Cet événement se veut une opportunité d’assister à des formations sur les sujets de l’heure et dernières tendances en matière de droit du travail, tout en réseautant avec de nombreux acteurs et experts du milieu.
Voici un bref aperçu des ateliers qui seront offerts:
- En français SVP : les nouvelles obligations de l’employeur en vertu de la Charte de la langue française
Le 1er juin 2022, des modifications importantes ont été apportées aux dispositions de la Charte de la langue française portant, notamment, sur la langue du travail. La présentation vise à clarifier les nouvelles obligations dorénavant imposées aux employeurs en ce qui concerne les communications avec les salariés et la langue des documents et contrats dans le milieu de travail. - Le nouveau régime de santé et sécurité au travail démystifié
La loi 59 a fait couler beaucoup d’encre et a apporté de nombreux changements en matière de santé et sécurité au travail. Nous ferons de la prévention qui pourraient vous éviter des maux de tête en vous présentant certains de ces changements afin de bien saisir l’impact de ces modifications dans la gestion quotidienne des ressources humaines. - Nouvelles obligations en matière de protection de la vie privée: soyez bien renseignés et ne laissez rien au hasard!
La Loi modernisant les dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels a réformé de façon importante les obligations auxquelles les organismes publics et entreprises privées sont assujettis. Nous ferons un survol des principaux changements déjà en vigueur et des nouvelles obligations à venir que tout employeur au Québec se doit de connaître. - Tournoi d’improvisation juridique
À l’occasion de cet atelier, nos avocates répondront aux questions que vous aurez formulées par écrit plus tôt au cours la matinée, sur différents thèmes de votre choix. Vous y trouverez des réponses « pratico-pratiques » à différentes situations susceptibles de se présenter dans votre quotidien de gestionnaire RH.
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