La réconciliation nécessite que nous apprenions notre histoire collective, que nous comprenions comment cette histoire continue d’influencer le présent et que nous appliquions ce que nous apprenons à notre façon de nous exprimer, d’être et d’agir. Notre plan pour la réconciliation se concentre sur des objectifs clés, énonce des mesures significatives en faveur de la vérité et de la réconciliation et constitue une réponse à l’« appel à l’action » lancé aux entreprises canadiennes.
Dans son rapport final, la Commission de vérité et réconciliation du Canada a publié divers appels à l’action, dont certains sont destinés aux membres du secteur juridique ainsi qu’aux entreprises. Nous avons reconnu que nous devions agir pour répondre aux appels à l’action et nous avons formé un comité responsable du plan de réconciliation.
Lors de la première Journée nationale de la vérité et de la réconciliation du Canada (le 30 septembre 2021), nous avons lancé le plan pour la réconciliation du cabinet. Notre plan s’articule autour de huit objectifs distincts, mais étroitement liés.
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| Formation | Recrutement et rétention | Pro Bono | Défense des intérêts |
| Renforcer notre compétence culturelle autochtone, individuelle et collective, de même que notre connaissance et notre compréhension de l’histoire, des cultures, des lois et des pratiques des peuples autochtones dans les communautés au sein desquelles nous et nos clients exerçons nos activités, des séquelles laissées par le système des pensionnats et du processus de réconciliation en cours au Canada. | Attirer, recruter, garder et faire progresser des étudiants, du personnel et des avocats autochtones au sein du cabinet, tout en favorisant un milieu de travail inclusif et culturellement accueillant qui encourage la croissance, le perfectionnement et l’avancement de tous les membres autochtones du cabinet. |
Fournir des services juridiques pro bono ou selon des modes de facturation non traditionnels aux peuples et aux organisations autochtones. |
Déclarer notre engagement collectif et individuel à l’égard de la réconciliation et pour la réconciliation au Canada de manière générale, et, plus particulièrement, au sein de la communauté juridique. |
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| Approvisionnement | Reconnaissance | Initiatives philanthropiques |
Mise en œuvre et rapports |
| Soutenir les artistes et les entreprises autochtones à l’échelle régionale et nationale grâce à l’approvisionnement de biens et services (et aussi d’œuvres d’art). | Veiller à ce que les territoires autochtones locaux soient reconnus de manière appropriée lors des événements organisés par le cabinet et à ce que les communications du cabinet abordent l’histoire et les cultures autochtones de façon positive, respectueuse et solidaire. | Appuyer les initiatives autochtones qui favorisent la réconciliation au moyen d’efforts philanthropiques, y compris des dons en temps et en argent. | Mettre le plan de réconciliation en œuvre de manière transparente, de façon à atteindre les objectifs qui y sont définis, et rendre compte des progrès accomplis dans la réalisation de ces objectifs. Rechercher des occasions de nous impliquer auprès des peuples et des organisations autochtones locales afin de faire progresser les engagements pris dans le cadre du plan de réconciliation. |
Apprenez-en davantage sur notre plan et notre engagement à agir.
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