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Entreprise responsable


Nous sommes déterminés à bâtir un avenir responsable. Nos opérations, nos relations avec les clients et nos initiatives d’entreprise responsable en témoignent.
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Action pour le climat

L’ année dernière, nous avons installé 340 panneaux solaires sur le toit de notre bureau de Johannesburg comme nouvelle source d’énergie renouvelable. Grâce aux initiatives de notre comité du plan d’action pour le climat, nous prenons les mesures suivantes pour évaluer et réduire l’empreinte environnementale du cabinet :

  • Élaborer des systèmes de suivi des émissions de GES et identifier des moyens de réduire ces émissions
  • Évaluer et établir des structures de gouvernance pour faire progresser nos initiatives en matière de changements climatiques
  • Aider les « équipes vertes » régionales chargées de concevoir des initiatives environnementales et de les mettre en œuvre
  • Mettre en œuvre des initiatives visant à atteindre la carboneutralité
  • Soutenir les programmes de recyclage et de réduction des déchets plastiques
 

Services pro bono

En 2023, nos avocats ont offert plus de 10 648 heures de soutien juridique bénévole. Dans le cadre de plus de 484 mandats pro bono, nous avons aidé des clients qui avaient besoin de conseils juridiques dans un large éventail de domaines. Ces clients ont ainsi bénéficié d’un accès à la justice grâce à nos ateliers et à nos services d’aide pro bono et obtenu de l’assistance dans des domaines aussi variés que le droit de la famille et les affaires d’expulsion en Afrique du Sud, la défense des droits linguistiques au Québec et le soutien aux peuples autochtones et à leurs communautés.

 

Notre engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI)

Si nous voulons qu’un réel changement s’opère, nous avons du travail à faire. Nous sommes déterminés à permettre aux différentes voix de se faire entendre pour favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion par l’entremise d’actions intentionnelles, d’un apprentissage continu et d’un engagement authentique.

 

Pour en savoir davantage sur notre engagement

Réconciliation

La réconciliation nécessite que nous apprenions notre histoire collective, que nous comprenions comment cette histoire continue d’influencer le présent et que nous appliquions ce que nous apprenons à notre façon de nous exprimer, d’être et d’agir. Notre plan pour la réconciliation se concentre sur des objectifs clés, énonce des mesures significatives en faveur de la vérité et de la réconciliation et constitue une réponse à l’« appel à l’action » lancé aux entreprises canadiennes.

 

Découvrez notre plan pour la réconciliation

Engagement communautaire

Nous nous engageons auprès de nos communautés en investissant notre temps, notre expertise et notre savoir-faire philanthropique. Nous soutenons des initiatives communautaires, et bon nombre de nos membres y participent activement. En 2022, nous avons poursuivi notre soutien de longue date aux mouvements olympiques et paralympiques canadiens grâce à nos partenariats avec Équipe Canada, nous avons appuyé les efforts de secours locaux et internationaux et nous avons participé à la campagne annuelle en milieu de travail de Centraide.

 

Notre engagement communautaire

Facteurs ESG et développement durable

L’urgence liée aux changements climatiques et d’autres enjeux fondamentaux pour nos sociétés ont entraîné d’importants changements réglementaires et structurels sur les marchés. Dans ce contexte en rapide évolution, notre cabinet est déterminé à fournir des conseils stratégiques de premier ordre à nos clients, les aidant à s’y retrouver dans des questions complexes environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).

 

Communiquez avec nous pour renforcer votre stratégie ESG

Travail forcé et travail des enfants

Fasken fournit des services juridiques et ne vend pas, ne distribue pas, ne produit pas ni n’importe de biens. Bien que le cabinet ne soit pas une entité déclarante assujettie à la loi canadienne sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement ni à la Modern Slavery Act du Royaume-Uni, nous nous engageons à prévenir de façon proactive le travail forcé et le travail des enfants dans notre chaîne d’approvisionnement.