Nous croyons que l’équité, la diversité et l’inclusion sont essentielles à la réalisation de la mission de notre cabinet.
Nous avons pour mission de fournir des conseils juridiques et stratégiques d’une qualité exceptionnelle à nos clients. Nous y travaillons ensemble, en équipe, et nous avons pris les engagements suivants :
Donner à tous nos membres une voix et les moyens de réussir
Assurer un accès équitable aux possibilités d’avancement et aux occasions de réussite au sein du cabinet et de la profession
Écouter et participer activement aux efforts visant à résoudre les problèmes d’iniquité au sein de la profession et des communautés où nous exerçons nos activités
Le développement et le maintien d’un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif font partie intégrante de notre vision et de nos valeurs.
Nous croyons que les expériences et les points de vue uniques de nos membres contribuent à guider et à façonner notre approche visant à créer une culture où chacun et chacune ressentira un sentiment d’appartenance et pourra s’épanouir.
Pour nous, il s’agit d’une culture où
Nos dirigeant.e.s. et associé.e.s sont des modèles de leadership inclusif;
Nos membres peuvent se sentir à l’aise de s’exprimer et d’être vraiment eux-mêmes;
Nos communautés peuvent constater que nous faisons preuve d’authenticité et que nos engagements sont soutenus par des actions;
Nos clients nous voient comme des leaders de l’EDI avec une équipe à l’image de la diversité de leurs communautés;
Nos progrès se manifestent par l’intégration de l’EDI à l’ADN de notre cabinet, où l’EDI guide nos interactions avec nos membres, nos clients et nos communautés.
Téléchargez notre plus récent rapport d’avancement sur l’EDI. (PDF, 9 Mo)
