Si nous voulons qu’un réel changement s’opère, nous avons du travail à faire. Nous sommes déterminés à permettre aux différentes voix de se faire entendre pour favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion par l’entremise d’actions intentionnelles, d’un apprentissage continu et d’un engagement authentique.
Pour en savoir davantage sur notre engagementGroupes d’affinités. Travail pro bono dans nos communautés. Adhésion à des organisations axées sur la diversité. Partenariats et commandites favorisant la diversité et l’inclusion.
Pour en savoir plus sur nos actions concrètesLes objectifs et mesures concrètes que nous avons établis pour faire avancer la réconciliation comprennent le recrutement et l’avancement de membres autochtones au sein du cabinet, le soutien des entreprises appartenant à des Autochtones et la prestation de services bénévoles à la collectivité.
L’atteinte d’une véritable équité, d’une réelle diversité et d’une inclusion authentique repose sur une approche structurée, intégrée et assortie d’objectifs mesurables. Bien que nous ayons encore du chemin à parcourir, nous avons une stratégie qui dictera nos actions et allons de l’avant avec un objectif en tête. Apprenez-en plus en lisant notre rapport.
Accédez à notre rapport d’avancement sur l’EDI ici