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Nous sommes déterminés à agir

Équité, diversité et inclusion: rapports d'avancement

Fasken
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Aperçu

Le développement et le maintien d’un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif font partie intégrante de notre vision et de nos valeurs.

Nous croyons que les expériences et les points de vue uniques de nos membres contribuent à guider et à façonner notre approche visant à créer une culture où chacun et chacune ressentira un sentiment d’appartenance et pourra s’épanouir. En mettant de l’avant des actions intentionnelles, un apprentissage continu et un engagement constructif, nous visons à favoriser un environnement équitable, diversifié et inclusif.

Rapports d'avancement

  • Rapport d’avancement 2023, Notre rapport d’avancement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion de 2023 constitue une étape importante nous obligeant à assumer nos responsabilités à mesure que nous progressons dans notre parcours EDI.
  • Rapport d’avancement 2022, Dans notre premier rapport d’avancement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, nous présentons nos priorités, notre engagement et notre orientation future, de même que certains des résultats découlant du travail accompli jusqu’à présent.