La Presse Affaires cite Yves Turgeon, avocat de Montréal, dans un article sur le nouveau règlement sur les agences de placement.
L’obligation d’avoir des salaires équitables semble légitime. Elle complexifie toutefois l’administration des entreprises du secteur industriel, selon Yves Turgeon, associé en droit du travail et de la construction chez Fasken et cofondateur de l’AESPIQ. Il affirme que les entreprises qui font de la maintenance industrielle chez différents clients sont confrontées à une grande disparité des salaires.
« Les employés vont dire, je veux aller chez Canadian Malartic, Produits forestiers Résolu ou chez Domtar, parce que les conditions sont bien meilleures que chez les petits clients où c’est moins payant, illustre-t-il. Les employés vont vouloir choisir leur emploi. Ce sera difficile de ne pas créer de frustration et d’iniquité dans l’entreprise, et les petites PME seront défavorisées. »
