Benefitscanada.com cite Marc Rodrigue, avocat de Toronto, dans un article sur la responsabilité des employeurs à l’égard des régimes d’avantages sociaux et de retraite au temps de la COVID-19.
Légalement, en vertu de la législation sur les normes du travail en vigueur à l’échelle du pays, les employeurs ne sont pas tenus de continuer à verser les cotisations à l’égard des régimes d’avantages sociaux ou de retraite pour les employés qui ont été temporairement licenciés, affirme Marc Rodrigue, associé du groupe Travail, emploi et droits de la personne chez Fasken S.E.N.C.R.L., s.r.l.
