BenefitsCanada.com cite Marc Rodrigue, avocat de Toronto, dans un article sur les responsabilités des employeurs à l’égard des régimes d’avantages sociaux et de retraite au temps de la COVID-19.
En plus des changements qui surviennent dans le milieu de travail, les mises à pied constituent une autre importante source de préoccupation, car de nombreux employeurs sont forcés de cesser leurs activités parce qu’il n’y a pas d’entreprises qui s’installent ou parce que le gouvernement les a obligées à fermer. « D’un point de vue juridique, à moins que la loi ne l’exige, je ne connais pas de province qui exige, en vertu de ses lois sur l’emploi, que les prestations soient maintenues pendant les périodes de mise en disponibilité », a déclaré Mark Rodrigue, associé du groupe de pratique Travail, emploi et droits de la personne chez Fasken.
