L’attention croissante accordée aux questions de discrimination et de droits de la personne requière que les organisations soient davantage vigilantes et proactives lorsqu’elles réévaluent et réexaminent leurs activités à la lumière de la législation régissant les droits de la personne. Que ce soit dans le cadre de l’élaboration d’une politique sur la diversité, de l’évaluation d’un l’accommodement raisonnable pour une personne handicapée ou de la défense à la suite d’une plainte pour atteinte aux droits de la personne, les avocats spécialisés en droits de la personne de Fasken peuvent vous aider.
Nous collaborons avec les organisations pour les aider à traiter les questions de droits de la personne dans tous les domaines, y compris l’emploi, les services privés et publics, le logement et les publications. Nous possédons une vaste expérience en matière de défense d’organisations confrontées à des plaintes liées aux droits de la personne devant les tribunaux et différentes Cour.
De manière proactive, nous aidons nos clients à tenir compte de leurs obligations en matière de droits de la personne et à élaborer des politiques connexes, comme des politiques de diversité, de lutte contre le harcèlement, de lutte contre l’intimidation et d’accommodement en cas de handicap. Nous formons également les gestionnaires et les superviseurs pour les familiariser avec leurs obligations à l’égard des droits de la personne et les guider quant à la façon d’éviter les plaintes à l’interne et d’y répondre. Lorsque cela est nécessaire, nous menons des enquêtes exhaustives pour des organisations sur des allégations liées aux droits de la personne, dans le respect des règles d’équité procédurale.
Notre équipe est reconnue pour son travail de représentation et ses conseils judicieux et efficaces à l’égard des droits de la personne. Nous conseillons des sociétés, des municipalités et d’autres organisations relativement à tous les volets des droits de la personne, y compris en ce qui a trait au harcèlement sexuel et racial, à l’obligation d’accommodement, aux questions de santé mentale et aux initiatives en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. Nous représentons régulièrement des organisations relativement à des plaintes déposées auprès de commissions des droits de la personne, de commissions d’enquête et de tribunaux des droits de la personne.
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