Symposium du bureau d’Ottawa de Fasken (8e édition)

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Le Symposium de Fasken offre des séminaires pédagogiques à des fins de formation professionnelle continue (FPC) s’adressant aux avocats aussi bien que d’autres professionnels des secteurs public et privé. Les ateliers qui y sont offerts permettent aux participants d’accumuler jusqu’à trois heures de formation professionnelle accréditée par le Barreau de l’Ontario.

• Ateliers donnés par des professionnels juridiques de renom
• Occasion unique de parfaire ses connaissances et de faire du réseautage avec des collègues du domaine
• Présence d’avocats de Fasken pour accueillir les participants et répondre à leurs questions

Ordre du jour :

• 8 h 30 à 9 h Accueil et petit déjeuner
• 9 h à 9 h 40 Les faux pas à éviter au moment de structurer votre société à but non lucratif et les risques liés à la conformité dans vos activités de lobbyisme
• 9 h 40 à 10 h 20 Bientôt sur le petit écran près de chez vous : les futurs modèles de distribution des programmes
• 10 h 20 à 10 h 35 Pause-café
• 10 h 35 à 11 h 35 Les droits de la personne, l’égalité, la diversité et l’inclusion au travail : pourquoi est-ce important? Que devriez-vous savoir?

Les sujets suivants seront notamment abordés :

9 h à 9 h 40 : Les faux pas à éviter au moment de structurer votre société à but non lucratif et les risques liés à la conformité dans vos activités de lobbyisme
Par Virginia K. Schweitzer et Kyle Morrow

Les sociétés à but non lucratif suivent leurs propres règles. Dans cette présentation, nous recenserons les problèmes clés à considérer au moment de constituer une société fédérale à but non lucratif, et nous soulignerons les obligations juridiques qui s’imposent aux directeurs, aux employés, aux cadres et aux bénévoles des entités à but non lucratif qui interagissent avec les administrateurs gouvernementaux. Nous examinerons les risques liés à la conformité souvent négligés sur les plans du lobbyisme, des conflits d’intérêts, des cadeaux et des marques d’hospitalité ainsi que les règles à suivre pour structurer la société de manière conforme.

Ce programme contient 40 minutes de droit de fond.

9 h 40 à 10 h 20 : Bientôt sur le petit écran près de chez vous : les futurs modèles de diffusion des programmes
Scott M. Prescott

Le 22 septembre 2017, le Cabinet fédéral a émis un décret en conseil par lequel il est demandé au Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (« le Conseil ») d’établir un rapport sur les futurs modèles de diffusion des programmes d’ici le 1er juin 2018. Le Cabinet fédéral a remarqué qu’étant donné que la programmation est davantage accessible en ligne et par l’entremise de plateformes mobiles, les diffuseurs canadiens devront s’adapter à ce nouvel environnement. Le Conseil y a répondu en organisant une instance publique à laquelle étaient invités l’ensemble des parties prenantes et les membres du public en vue de commenter les questions problématiques décrites dans le décret en conseil.

La présentation aura pour objectif de résumer le rapport que le Conseil a établi et qui sera publié avant le 1er juin. Le rapport attendu doit présenter une analyse de l’évolution des modèles de diffusion des programmes ainsi que la liste des diffuseurs de programmes au Canada. Nous examinerons également dans quelle mesure ces modèles permettront de maintenir un marché national dynamique, capable d’appuyer la création, la production et la distribution continues de programmes canadiens, y compris, des programmes d’information et de divertissement originaux, et ce, dans les deux langues officielles.

Ce programme contient 40 minutes de droit de fond.

10 h 35 à 11 h 35 : Les droits de la personne, l’égalité, la diversité et l’inclusion au travail : pourquoi est-ce important? Que devriez-vous savoir?  
Judith Parisien

La garantie de la protection des droits de la personne, de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion au travail n’est pas simplement une question d’exigences législatives : c’est une pratique commerciale judicieuse.

Au cours de cette présentation d’une heure, nous mentionnerons brièvement les divers aspects de ces thèmes une fois appliqués au travail, et dans les cabinets juridiques en particulier. Cela comprendra une discussion sur la signification et l’importance de la protection des droits de la personne, de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion au travail. Nous listerons les personnes qui devraient être concernées par ces mesures de protection et celles auxquelles s’appliquent lesdites mesures de protection. Nous présenterons des outils et des stratégies, notamment les pratiques exemplaires touchant les modalités pour aborder les questions telles que la discrimination et le harcèlement au bon moment et de la bonne manière, ainsi que des commentaires particuliers sur les règles de conduite professionnelle et les récentes exigences en matière de formation professionnelle continue à l’intention des avocats.

Ce programme contient 1 heure de professionnalisme sur l’égalité, la diversité et l’inclusion

Le Symposium est présenté en anglais seulement.

Remarque : Fasken Martineau DuMoulin LLP a été reconnu à titre de fournisseur de contenu accrédité pour le perfectionnement professionnel par le Barreau de l’Ontario.  

Frais

Cet événement est offert gratuitement

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