Ce webinaire et les documents sont uniquement disponibles en anglais.
La manière dont les sociétés minières interagissent avec les parties prenantes des communautés autochtones joue un rôle de plus en plus important dans leur réussite. Il sera question de la façon dont une mobilisation efficace auprès des communautés autochtones dans les projets miniers internationaux est influencée par les tendances émergentes liées à la culture, les facteurs ESG, les changements climatiques et la géopolitique.
Conférencière invitées
- La Chef Nkandu Beltz, Reine héréditaire en Zambie, première femme propriétaire d’une société minière en Afrique, auteure, ancienne journaliste, ancienne politicienne et militante des droits de la personne.
- Rafael Vergara, associé et cochef du groupe Ressources naturelles et environnement, Carey Abogados
- Sheldon M. Wuttunee, président et chef de la direction, Saskatchewan First Nations Natural Resource Centre of Excellence
Panélistes
- Peter Mantas, Associé, Fasken
Ordre du jour
8 h à 9 h 30 HE Webinaire et période de questions
Frais
Ce webinaire est offert gratuitement
Formules de participation
Cet événement est offert uniquement sous forme de webinaire
1,5Heures
Disponible par webinaire
*Note : Ce programme contient un total de 14 sessions pour un total de 16,5 heures de contenu substantiel et 3 heures de contenu de professionnalisme EDI pour les besoins du développement professionnel continu (DPC) annuel du Barreau de l'Ontario. Les programmes The Future of Workplace Equity, Diversity and Inclusion Initiatives et Indigenous Community Engagement in a Changing World (L'avenir de l'équité en milieu de travail, les initiatives de diversité et d'inclusion et l'engagement de la communauté autochtone dans un monde en évolution) contiennent chacun 1 heure et 30 minutes d'EDI Professionnalisme. Fasken a été agréé comme fournisseur agréé de contenu de professionnalisme par le Barreau de l’Ontario.
Ce programme comprend un total de 14 sessions pour un total de 16,5 heures de contenu accrédité aux fins des exigences annuelles de développement professionnel continu (DPC) de la Law Society of British Columbia. Les programmes, Indigenous Community Engagement in a Changing World et The Future of Workplace Equity, Diversity and Inclusion Initiatives, contiennent chacun 1,5 heure de contenu accrédité en matière de responsabilité professionnelle et d'éthique, aux fins des exigences annuelles de développement professionnel continu (DPC) de la Law Society of British Columbia. La séance a été chargée dans le cadre d'une série intitulée " Fasken's 2024 Mining Webinars - March 2024 " et pourra être réclamée sur le site Web du LSBC CPD à compter du 6 mars 2024.
Une confirmation de participation vous sera envoyée pour vos heures de formation continue auprès du Barreau du Québec.
Pour les demandes de FPC dans d’autres juridictions, veuillez communiquer avec votre barreau local.
Ce programme comprend un total de 14 sessions pour un total de 16,5 heures de contenu accrédité aux fins des exigences annuelles de développement professionnel continu (DPC) de la Law Society of British Columbia. Les programmes, Indigenous Community Engagement in a Changing World et The Future of Workplace Equity, Diversity and Inclusion Initiatives, contiennent chacun 1,5 heure de contenu accrédité en matière de responsabilité professionnelle et d'éthique, aux fins des exigences annuelles de développement professionnel continu (DPC) de la Law Society of British Columbia. La séance a été chargée dans le cadre d'une série intitulée " Fasken's 2024 Mining Webinars - March 2024 " et pourra être réclamée sur le site Web du LSBC CPD à compter du 6 mars 2024.
Une confirmation de participation vous sera envoyée pour vos heures de formation continue auprès du Barreau du Québec.
Pour les demandes de FPC dans d’autres juridictions, veuillez communiquer avec votre barreau local.
