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Résumé quotidien des incidences de la COVID-19 en milieu de travail pour le 29 mai 2020

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Bulletin Travail, emploi et droits de la personne

Voici les principales annonces faites par les gouvernements le 29 mai 2020 concernant les enjeux relatifs aux milieux de travail. 

Vous trouverez ici une vue d’ensemble des annonces gouvernementales publiées précédemment, des analyses relatives au secteur de l’emploi et d’autres renseignements liés à la COVID-19.

Gouvernement fédéral

Le gouvernement a annoncé que le Règlement de 2020 sur l’allègement de paiements spéciaux de solvabilité (le « Règlement ») est désormais en vigueur. Le Règlement accorde un allègement temporaire aux répondants de régimes de retraite à prestations déterminées sous réglementation fédérale sous forme de moratoire sur les paiements spéciaux de solvabilité entre le 27 mai et le 30 décembre 2020. Le Règlement prévoit aussi des mesures d’adaptation pour les paiements spéciaux de solvabilité versés depuis le 1er avril 2020. Pour en savoir davantage sur cette mesure, cliquer ici.

Alberta

Le 28 mai 2020, la médecin hygiéniste en chef a émis un avis (PDF en anglais seulement) sur l’exploitation des camps de jour offerts par des entreprises récréatives ou de divertissement. Les entreprises ou entités récréatives ou de divertissement peuvent offrir des camps de jour au public, pourvu que les mesures indiquées dans les arrêtés 18-2020 et 19-2020 soient suivies, notamment :

Colombie-Britannique

Aucune mise à jour gouvernementale d’importance n’avait été publiée en date du 29 mai 2020 à 17 h (HAE).  

Manitoba

Aucune mise à jour gouvernementale d’importance n’avait été publiée en date du 29 mai 2020 à 17 h (HAE).  

Nouveau-Brunswick

Aucune mise à jour gouvernementale d’importance n’avait été publiée en date du 29 mai 2020 à 17 h (HAE).  

Terre-Neuve-et-Labrador

Le gouvernement a annoncé (en anglais seulement) que le programme de subventions pour les services de garde réglementés et le programme des services de garde pour les travailleurs essentiels prendraient fin le 26 juin 2020.

Le ministre de l’Enseignement postsecondaire et des Compétences avancées a annoncé (en anglais seulement) les améliorations suivantes au Programme provincial de prêts étudiants pour l’année scolaire 2020-2021 :

Depuis le 29 mai 2020, les résidents peuvent élargir leur « double ménage » pour créer un « ménage élargi » (en anglais seulement). Jusqu’à six (6) personnes peuvent être ajoutées aux « doubles ménages » existants. Les personnes ayant choisi de se joindre au ménage élargi doivent rester les mêmes et ne sont pas interchangeables. Les nouveaux membres du ménage élargi n’ont pas à faire partie de la même unité familiale.

Le médecin hygiéniste en chef a annoncé que les résidents qui travaillent en rotation à l’extérieur de la province mais au Canada, ne devront plus demeurer chez eux pendant la période d’isolement à leur retour dans la province, pourvu qu’ils soient asymptomatiques et qu’ils ne travaillent pas dans un établissement qui fait l’objet d’une enquête sur une éclosion. Ces personnes devront demeurer au sein de leur bulle de ménage, mais elles pourront faire des marches, des tours de voiture ou de vélo, etc. Ces personnes n’auront pas le droit d’entrer dans des édifices publics et devront conserver un éloignement physique avec les personnes à l’extérieur de leur bulle de ménage.

Nouvelle-Écosse

Le gouvernement a annoncé (en anglais seulement) que la limite concernant les rassemblements (intérieurs et extérieurs) a été augmentée à 10 personnes. Les mariages et les funérailles à l’extérieur peuvent accueillir 15 personnes. L’éloignement physique de 2 mètres ou de 6 pieds est encore requis, à l’exception des membres du même ménage ou de la même bulle de ménage.

Le gouvernement a également annoncé que les campings privés pourront ouvrir à une capacité de 50 % à compter du 5 juin 2020. Les réservations pour les campings des parcs provinciaux ouvriront le 8 juin 2020 et les sites de camping ouvriront le 15 juin 2020. Les campings provinciaux devront fonctionner à capacité réduite afin d’assurer une distance minimale de 20 pieds entre les sites de camping.

Enfin, le gouvernement a renouvelé (en anglais seulement) l’état d’urgence provincial jusqu’au 14 juin 2020.

Ontario

Le premier ministre Ford a annoncé que le gouvernement évalue une approche régionale pour la réouverture de la province en fonction des différences régionales en ce qui a trait au nombre de cas.

Le gouvernement a annoncé qu’il élargissait le dépistage, notamment le dépistage ciblé et le dépistage lors de cas d’éclosion sur certains lieux de travail, y compris les hôpitaux, les foyers de soins de longue durée, les établissements collectifs, les refuges, les centres de services de garde d’urgence, les établissements carcéraux et d’autres aires de vie commune.

Le gouvernement a publié un règlement qui, entre autres choses, fait en sorte que les réductions des heures de travail ou l’arrêt de travail temporaire en raison de la COVID-19, ou les mises à pied temporaires dues à la COVID-19, qui ont eu lieu le ou après le 1er mars 2020, ne donnent pas lieu à une réclamation pour congédiement implicite ou à une cessation d’emploi réputée et aux indemnités en vertu de la Loi de 2000 sur les normes d’emplois (la « LNT »). Le Règlement fait en sorte que les employés qui n’exercent pas leurs fonctions (p. ex., ceux qui ont été mis à pied temporairement en vertu de la LNT) le ou après le 1er mars 2020, sont réputés avoir été en congé spécial en vertu de la LNT. Le règlement prévoit que les employés qui ont été mis à pied temporairement en vertu de la LNT ont plutôt été en congé spécial. Même si les congés prévus en vertu de la LNT exigent généralement des employeurs de poursuivre la participation de leurs employés aux régimes de retraite, d’assurance-vie, de décès accidentel et de soins médicaux ou dentaires complémentaires applicables, le règlement n’exige pas cette participation ou des cotisations de l’employeur si l’employé qui n’exerce pas ses fonctions (p. ex., qui a été temporairement mis à pied) ne participe pas à ces régimes ou si l’employeur n’effectuait pas de cotisations en date du 29 mai 2020.

Île-du-Prince-Édouard

Aucune mise à jour gouvernementale d’importance n’avait été publiée en date du 29 mai 2020 à 17 h (HAE).  

Québec

Le gouvernement a annoncé la réouverture graduelle des services de soins personnels et de beauté suivants à compter du 15 juin 2020 dans la Communauté métropolitaine de Montréal et de la MRC de Joliette : les salons de coiffure, les barbiers, les centres d’esthétique, les espaces manucure et pédicure, les services d’épilation et les soins de la peau (tatouage, perçage).

Saskatchewan

Le gouvernement a annoncé (en anglais seulement) que le 8 juin 2020, les lieux de culte, les exploitants d’établissements de services de garde, les restaurants, les débits de boisson, les gymnases et les établissements de conditionnement physique peuvent se préparer à rouvrir dans le cadre de la phase 3 du Plan de réouverture de la Saskatchewan.

En plus des nouvelles lignes directrices concernant les lieux de culte et les établissements de services de garde, le Plan de réouverture de la Saskatchewan (PDF en anglais seulement) a été modifié pour comprendre les mises à jour suivantes :

Territoires du Nord-Ouest, Nunavut et Yukon

Au Nunavut, l’état d’urgence sanitaire a été prolongé jusqu’au 11 juin 2020.

De plus, le gouvernement a lancé le programme de Prime salariale pour les travailleuses et travailleurs essentiels. Pour une période pouvant aller jusqu’à 16 semaines, les employeurs admissibles peuvent recevoir un financement pour augmenter le salaire de leurs employés pouvant aller jusqu’à 5 $ l’heure pour un maximum de 25 $ l’heure. Les formulaires de demandes seront disponibles à compter du 1er juin 2020 et les employeurs pourront déposer leur demande sur le site Web du ministère des Finances.

Dans les Territoires du Nord-Ouest, le gouvernement a annoncé qu’il investira environ 4,4 millions de dollars dans l’industrie touristique (en anglais seulement) au cours de l’été 2020 et qu’il renoncera aux exigences d’assurance touristique et aux frais d’inscription pour la saison 2020-2021.

Également, les permis de conduire, les cartes d’identité générales et les certificats d’immatriculation de véhicules motorisés expirant entre le 31 mars 2020 et le 31 juin 2020 demeureront valides jusqu’au 1er aout 2020.

Au Yukon, les parcs et les campings rouvriront le 4 juin 2020.

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  • Matthew Allard, Avocat, Vancouver, BC, +1 604 631 4779, mallard@fasken.com
  • Sophie Arseneault, Associée, Ottawa, ON, +1 613 696 6904, sarseneault@fasken.com
  • Marie-Gabrielle Bélanger, CRIA, Associée, Montréal, QC, +1 514 397 7653, marbelanger@fasken.com
  • Andrew Dixon, Associé, Calgary, AB, +1 403 261 8481, adixon@fasken.com
  • Laura Epplett, Avocate, Toronto, ON, +1 416 868 3337, lepplett@fasken.com
  • Valérie Gareau-Dalpé, Associée, Montréal, QC, +1 514 397 5248, vgareau@fasken.com
  • Rhonda Grintuch, Associée, Montréal, QC, +1 514 397 5240, rgrintuch@fasken.com
  • Tala Khoury, Associée, Toronto, ON, +1 416 865 4498, tkhoury@fasken.com
  • Marc Rodrigue, Associé, Toronto, ON, +1 416 865 4518, mrodrigue@fasken.com
  • Gillian Round, Associée, Toronto, ON, +1 416 865 5469, ground@fasken.com
  • Rachel Younan, Associée, Toronto, ON, +1 416 868 3478, ryounan@fasken.com

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