Megan Beal, Associée | Travail, emploi et droits de la personne

Megan Beal

Associée
Barreau Ontario, 2014
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Toronto
Contact
Affaires +1 416 865 5442
Courriel mbeal@fasken.com
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Solutions connexes

Domaines de pratique

Réalisations

  • Recognized in Labour and Employment Law in Toronto, Best Lawyers in Canada 2025
  • Recognized as One to Watch in Labour and Employment Law in Toronto, Best Lawyers in Canada Du 2022 au 2023
  • Fasken Martineau DuMoulin LLP Mooting Award, Fasken Martineau DuMoulin LLP, 2013, 2013
Best Lawyers in Canada Recognized in Labour and Employment Law in Toronto Best Lawyers is an attorney ranking service. For more than 30 years, it has identified lawyers best qualified to represent clients in various jurisdictions and specialties. En savoir plus
Best Lawyers in Canada Recognized as One to Watch in Labour and Employment Law in Toronto Best Lawyers is an attorney ranking service. For more than 30 years, it has identified lawyers best qualified to represent clients in various jurisdictions and specialties. En savoir plus
2013 Fasken Martineau DuMoulin LLP Mooting Award, Fasken Martineau DuMoulin LLP, 2013

Mandats représentatifs

  • Advent International fait l’acquisition de Caldic, un fournisseur important de solutions de chimie spécialisée, auprès de Goldman Sachs Asset Management, [Transaction - Advent International], Advent International est l’un des leaders mondiaux du capital-investissement.
  • Upland Software réalise une autre acquisition canadienne, [Transaction - Upland Software, Inc.]
Transaction Conseille Advent International Advent International fait l’acquisition de Caldic, un fournisseur important de solutions de chimie spécialisée, auprès de Goldman Sachs Asset Management Advent International est l’un des leaders mondiaux du capital-investissement. En savoir plus
Transaction A conseillé Upland Software, Inc. Upland Software réalise une autre acquisition canadienne En savoir plus

Carrière et éducation

Éducation

  • J.D. Université Queen's
  • B.A.A. Université Wilfrid-Laurier

Ressources

  • Le Règlement canadien sur l’accessibilité entraîne de nouvelles obligations pour les employeurs sous réglementation fédérale, 31/01/2022
  • Un tribunal maintient le congédiement avec motif valable d’une employée au dossier disciplinaire vierge, 12/08/2021
  • Un tribunal ordonne un court préavis pour un gestionnaire avec peu d’ancienneté, 08/10/2020
Bulletin Le Règlement canadien sur l’accessibilité entraîne de nouvelles obligations pour les employeurs sous réglementation fédérale Le Règlement canadien sur l’accessibilité impose aux employeurs sous réglementation fédérale de nouvelles obligations qui entreront en vigueur dès décembre 2022. En savoir plus
les gens se saluent comme ils marchent Bulletin Un tribunal maintient le congédiement avec motif valable d’une employée au dossier disciplinaire vierge Dans le cadre d’une décision encourageante pour les employeurs, la Cour supérieure de justice de l’Ontario a maintenu le congédiement avec motif valable dans le cas d’une employée de longue date qui n’avait jamais fait l’objet de mesures disciplinaires dans le passé, et ce, même si aucun des incidents n’était « suffisamment grave » en soi. En savoir plus
Un tribunal ordonne un court préavis pour un gestionnaire avec peu d’ancienneté Bulletin Un tribunal ordonne un court préavis pour un gestionnaire avec peu d’ancienneté Un tribunal ontarien détermine qu’un court préavis est approprié pour un gestionnaire avec peu d’ancienneté malgré ses 58 ans et son incapacité à mitiger ses dommages. En savoir plus

Événements

  • Comment bien gérer les enquêtes sur les incidents de harcèlement, 14/02/2024
  • Retour au lieu de travail, 22/06/2021
  • Donner de l’importance à la médiation, 11/06/2019
People walking in street with sun behind Webinaire | Série de webinaires Comment bien gérer les enquêtes sur les incidents de harcèlement Dans ce webinaire, nous passerons en revue la jurisprudence la plus récente à ce sujet et fournirons des conseils pratiques aux professionnels des ressources humaines qui enquêtent sur ces allégations ainsi qu’aux avocats qui supervisent les enquêtes internes et externes. A propos de l'événement
Online Meeting Webinaire Retour au lieu de travail Êtes-vous prêt pour le retour au lieu de travail? A propos de l'événement
personnes diverses dans une réunion Webinaire | Séminaire sur place Donner de l’importance à la médiation location location Toronto, ON A propos de l'événement

Nouvelles

  • Fasken admet 34 nouveaux associés, 17/12/2021
Fasken admet 34 nouveaux associés Communiqué Fasken admet 34 nouveaux associés Félicitations aux 34 avocats de Fasken qui seront officiellement des associés du cabinet dès le 1er janvier 2022 En savoir plus

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