BPMMagazine.com cite Jackie VanDerMeulen, avocate de Toronto, dans un article sur l’exigence relative au vaccin antigrippal.
Les employeurs du secteur des soins de santé peuvent-ils exiger que les employés soient vaccinés contre la grippe ? Il s’agissait de la question traitée par Jackie VanDerMeulen, associée chez Fasken. S’exprimant lors de la conférence de l’Institut Fasken s’adressant aux employeurs de l’industrie des soins de santé dans le cadre de la séance intitulée « Resisting the Needle: Can You Make the Flu Shot Mandatory? », elle a affirmé que de manière générale, les politiques régissant les vaccins antigrippaux devraient traiter du moment où il est établi qu’il existe un risque accru de transmission ou de contraction ou qu’une épidémie est déclarée dans une zone particulière d’une organisation.
