Les employeurs sont assujettis à de nombreuses obligations juridiques en vertu de la législation et de la réglementation sur la santé et la sécurité au travail, pour établir et maintenir à jour leur politique et leur programme de SST. Les conséquences juridiques de la non-conformité peuvent être graves et entraîner des poursuites pénales à l’égard des dirigeants, des administrateurs et de l’organisation, ainsi que la possibilité d’interventions, d’ordonnances et d’arrêts de travail émanant du ministre du Travail.
À titre de cabinet d’avocats chef de file au Canada en matière de travail et d’emploi, Fasken a développé des services juridiques et de consultation forfaitaires pour aider votre entreprise.
Vous bénéficierez d’une certitude liée aux coûts, et nous travaillerons avec vous pour aider votre entreprise à atteindre les objectifs qui suivent :
- Améliorer la sécurité de vos travailleurs
- Atteindre la conformité en matière de SST
- Réduire les risques juridiques sur le plan de la SST et sur le plan pénal
Nous offrons des forfaits pour répondre aux préoccupations générales ou continues au sujet de la conformité en matière de santé et sécurité et d’autres qui sont adaptés à vos besoins relatifs à l’exécution juridique des normes en matière de SST. Qu’il s’agisse d’une petite organisation ou d’une organisation d’envergure et complexe, nous concentrons nos efforts sur la prestation de services axés sur la valeur ajoutée pour répondre aux besoins des employeurs en matière de SST.
Nous sommes en mesure de vous offrir une évaluation exhaustive des risques auxquels votre organisation est exposée en matière de SST et la formation nécessaire dont l’équipe de haute direction de votre entreprise a besoin pour appliquer des mesures correctives afin de réduire les lacunes de votre programme de SST en matière de conformité et, surtout, de veiller à la sécurité de vos employés.
Téléchargez notre aperçu en matière de santé et sécurité au travail (PDF, 170KB) pour vous aider à choisir le forfait qui vous convient.
