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Gestion des communications et des enjeux en temps de crise


La meilleure façon de gérer les crises et les sujets controversés est de les aborder avant qu’ils ne surviennent. Nous collaborons avec vous afin d’élaborer des stratégies qui atténuent le risque d’atteinte à la réputation et qui s’arriment à vos objectifs à long terme.
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Le moment sans doute le plus déroutant pour toute organisation est la constatation que son problème d’ordre juridique ou commercial fait les manchettes ou est sur le point de le faire.

 

Si la situation est mal gérée, des réputations personnelles et d’entreprises peuvent être dévastées irrémédiablement.S’il est impossible d’éviter la crise, le mot d’ordre est de réagir rapidement et efficacement et d’agir en position de force. Il vous faut arrimer votre position à la stratégie globale de l’organisation. Vous ne devez également pas déroger au message véhiculé lorsque vous réagissez à de nouvelles informations ou demandes de renseignements au sujet de l’enjeu concerné.

Fasken vous aide à désamorcer la situation. Idéalement, ceci a lieu dans un seul cycle de nouvelles afin que vous soyez en mesure de recentrer votre attention sur vos priorités commerciales.

Pour en savoir davantage, abonnez-vous aux mises à jour de notre groupe, consultez les mandats que nous avons réalisés récemment ou communiquez avec l’un des avocats de notre groupe.

Équipe

Personnes-ressources
  • Guy W. Giorno, Associé, Toronto, ON | Ottawa, ON, +1 613 696 6871, ggiorno@fasken.com
  • Daniel Brock, Associé, Toronto, ON | Ottawa, ON, +1 416 865 4513, dbrock@fasken.com
  • Andrew D. House, Associé | Cochef, Sécurité nationale, Ottawa, ON | Toronto, ON, +1 613 696 6885, ahouse@fasken.com
  • Paul Burbank, Avocat, Toronto, ON | Ottawa, ON, +1 416 865 4427, pburbank@fasken.com

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