Boris Subara est associé à notre bureau d’Ottawa et membre de notre groupe Travail, emploi et droits de la personne. Il pratique dans tous les domaines du droit du travail et de l’emploi en plus de fournir des conseils pratiques et des services de représentation aux employeurs et aux équipes de direction sur un large éventail de situations qui se présentent dans le cadre de la relation d’emploi.
Boris conseille notamment les employeurs sous réglementation provinciale et fédérale relativement à la cessation d’emploi, aux droits de la personne, à la gestion de l’absentéisme, à l’administration de la discipline, aux recours à des entrepreneurs indépendants, aux mesures d’adaptation pour les travailleurs blessés ou handicapés, aux enquêtes en milieu de travail exigées en vertu de la législation sur la santé et la sécurité au travail et à toute question d’emploi découlant des transactions d’entreprise, comme les fusions et acquisitions. De plus, il rédige et révise régulièrement des contrats d’emploi, des ententes de confidentialité, de non-sollicitation et de non-concurrence ainsi que des politiques en milieu de travail, des programmes et d’autres documents de ce genre afin d’aider ses clients à se tenir à jour et à se conformer au droit du travail et de l’emploi qui évolue continuellement.
Il consacre une partie de sa pratique à la défense des intérêts des employeurs. Plus concrètement, il représente des clients aux prises avec toutes sortes de conflits de travail, par exemple des arbitrages de travail ou des litiges en matière d’emploi et de droits de la personne. Il a comparu devant tous les tribunaux de l’Ontario et devant divers tribunaux administratifs, y compris des commissions des relations de travail fédérales et provinciales et des tribunaux des droits de la personne. Chaque fois qu’il intervient en médiation, il s’efforce d’obtenir un résultat positif pour ses clients.
Boris est diplômé du programme de droit canadien, un programme conjoint de common law et de droit civil (J.D. et LL.L.) de l’Université d’Ottawa. Il exerce le droit en français et en anglais.
Avant de se joindre à Fasken, il a pratiqué le droit du travail et de l’emploi au sein d’un cabinet national offrant une gamme complète de services juridiques à Ottawa.
