L’avancement du dialogue sur l’équité, la diversité et l’inclusion dans le secteur minier

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Nous avons constaté un changement dans le monde des affaires en raison de l’importance croissante accordée à des enjeux de justice sociale, comme la lutte contre le racisme à l’égard des Noirs et la réconciliation avec les peuples autochtones. Pendant des années, le secteur minier a mis l’accent sur l’équité entre les hommes et les femmes, mais les progrès sont lents. Aujourd’hui, moins d’un poste de direction sur cinq dans une société minière est occupé par une femme. Au cours de cette séance, des chefs de file provenant de divers horizons et la chef de l’équité, de la diversité et de l’inclusion du cabinet discuteront des mesures prises dans le secteur minier pour faire progresser davantage l’équité. Il sera également question de l’importance accrue accordée à la lutte contre le racisme et à la réconciliation avec les Autochtones.

Ce webinaire est uniquement disponible en anglais.

Conférenciers

• Maureen Jensen, Ancienne chef de la direction, Commission des valeurs mobilières de l’Ontario (CVMO), et haute dirigeante du secteur minier
• Glenn Nolan, Vice-président, Affaires gouvernementales, Noront Resources
• Olebogeng Sentsho, Chef de la direction, Ayana Group (Pty) Ltd

Modérateur

• Sandeep Tatla, Chef, Équité, Diversité et Inclusion, Fasken

Ordre du jour

• 11 h 30 à 13 h HNE Webinaire et période de questions

Frais

Ce webinaire est offert gratuitement

Formules de participation

Cet événement est uniquement disponible par webinaire