Il n’y a pas de mal à dire « gay » au travail : Examen des enjeux relatifs au milieu de travail pour la communauté 2SLGBTQIA | Événements

Aperçu

Ce webinaire et les documents sont uniquement disponibles en anglais.

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Dans le cadre de cette conférence, nous discuterons des enjeux et des facteurs de stress auxquels sont confrontés les membres de la communauté 2SLGBTQIA, ainsi que du besoin accru de sensibilisation et de sensibilité de la part l’employeur. Au cours de la présentation, nos conférenciers passeront en revue les concepts clés relatifs aux politiques d’utilisation des pronoms, aux politiques sur la transition au travail et à l’obligation de l’employeur d’enquêter sur la discrimination et le harcèlement, en se concentrant plus particulièrement sur les nuances auxquelles sont confrontés les membres de la communauté 2SLGBTQIA. Cette conférence abordera également les façons d’échanger avec les employés de la communauté 2SLGBTQIA et les domaines dans lesquels les employeurs peuvent améliorer leurs politiques et leurs pratiques quotidiennes.

Nous animerons une discussion informative sur les sujets suivants :

un aperçu des principales décisions juridiques concernant l’utilisation des pronoms en milieu de travail, ainsi que la discrimination et le harcèlement à l’égard des personnes 2SLGBTQIA;
les notions clés devant être incluses dans les politiques sur l’utilisation des pronoms et la transition au travail;
les enquêtes sur la discrimination et le harcèlement visant des personnes 2SLGBTQIA;
l’importance de reconnaître les expériences des membres de la communauté 2SLGBTQIA et l’incidence de ces expériences dans le milieu de travail.

Ordre du jour

11 h à 12 h 30 HE / 8 h à 9 h 30 PT Présentation et période de questions

Frais

Ce webinaire est offert gratuitement

Documents et enregistrement du webinaire : Si vous n’êtes pas en mesure d’assister au webinaire en direct, choisissez l’option d’envoi des documents et de l’enregistrement sur la page d’inscription.

1,5^Heures Disponible par webinaire

Ce programme est admissible pour un maximum de 1.5 heures de droit de fond par le Barreau de l’Ontario.

Ce programme représente 1,5 heure de contenu donnant droit à des crédits pour les exigences annuelles de formation professionnelle continue (FPC) du Barreau de la Colombie-Britannique. La séance a été enregistrée avec Le Barreau de la Colombie-Britannique sous le nom « Fasken’s It’s okay to “Say Gay” in the Workplace: Examining Workplace Issues for the 2SLGBTQIA Community - May 2022 » et les crédits pourront être réclamés sur le site Web de la formation professionnelle continue du Barreau de la Colombie-Britannique à compter du 17 mai 2022.

Une confirmation de participation vous sera envoyée pour vos heures de formation continue auprès du Barreau du Québec.

Pour les demandes de FPC dans d’autres juridictions, veuillez communiquer avec votre barreau local.