Hybride | Séries de séminaires

L’avenir des initiatives en matière d’équité, de diversité et d’inclusion en milieu de travail

La série annuelle de séminaires de Fasken

Quand 4 mars 2024 De 12:00 à 14:00 (HE)

Où Webinar or Toronto Office
333 Bay St., Suite 2400,
Toronto, ON
Canada Obtenir un itinéraire

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Aperçu

Ce webinaire et les documents sont uniquement disponibles en anglais.

Cette séance portera sur les récentes réactions négatives à l’égard des initiatives en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) et de la façon dont les organisations composent avec ces changements. En raison d’opinions contre l’EDI, de la connotation négative dont revêt de plus en plus le mot « woke » et des décisions récentes de la Cour suprême des États-Unis ayant mis un terme aux programmes d’actions positives et retiré des droits à la communauté LGBTQ2+, de nombreuses organisations s’interrogent sur leur approche en matière d’EDI. Nos invités analyseront non seulement l’incidence de ces changements dans le secteur et au-delà de celui-ci, mais proposeront également des pistes de solution pour la gestion des questions en matière d’EDI.

Conférencière invitées

Lisa Marcuzzi, vice-présidente et chef des affaires commerciales, des affaires juridiques et de la diversité et l’inclusion, ArcelorMittal Dofasco
Alina Polonskaia, chef mondiale des services-conseils en EDI, Korn Ferry
Pilar Thomas, Associée, Quarles

Panélistes

Sandeep Tatla, Chef, Équité, Diversité et Inclusion, Fasken
Daphney Willem, Associée, Fasken

Ordre du jour

12 h à 12 h 30 (HE) Inscription et déjeuner (Bureau de Toronto seulement)
12 h 30 à 14 h (HE) Séminaire et période de questions

Frais

Ce séminaire est offert gratuitement

Formules de participation

Cet événement est offert en personne au bureau de Toronto ou sous forme de webinaire

1,5^Heures

*Note : Ce programme contient un total de 14 sessions pour un total de 16,5 heures de contenu substantiel et 3 heures de contenu de professionnalisme EDI pour les besoins du développement professionnel continu (DPC) annuel du Barreau de l'Ontario. Les programmes The Future of Workplace Equity, Diversity and Inclusion Initiatives et Indigenous Community Engagement in a Changing World (L'avenir de l'équité en milieu de travail, les initiatives de diversité et d'inclusion et l'engagement de la communauté autochtone dans un monde en évolution) contiennent chacun 1 heure et 30 minutes d'EDI Professionnalisme. Fasken a été agréé comme fournisseur agréé de contenu de professionnalisme par le Barreau de l’Ontario.

Ce programme comprend un total de 14 sessions pour un total de 16,5 heures de contenu accrédité aux fins des exigences annuelles de développement professionnel continu (DPC) de la Law Society of British Columbia. Les programmes, Indigenous Community Engagement in a Changing World et The Future of Workplace Equity, Diversity and Inclusion Initiatives, contiennent chacun 1,5 heure de contenu accrédité en matière de responsabilité professionnelle et d'éthique, aux fins des exigences annuelles de développement professionnel continu (DPC) de la Law Society of British Columbia. La séance a été chargée dans le cadre d'une série intitulée " Fasken's 2024 Mining Webinars - March 2024 " et pourra être réclamée sur le site Web du LSBC CPD à compter du 6 mars 2024.

Une confirmation de participation vous sera envoyée pour vos heures de formation continue auprès du Barreau du Québec.

Pour les demandes de FPC dans d’autres juridictions, veuillez communiquer avec votre barreau local.