EDI – Principes de base

Ce webinaire et les documents sont uniquement disponibles en anglais.

Les principes et les initiatives d’EDI exigent une planification soignée, une réflexion continue et des conseils stratégiques. En tant que chef de file des services-conseils en matière d’EDI, nous sommes à l’avant-garde des discussions sur les initiatives d’EDI, lesquelles revêtent une importance croissante. Joignez-vous à nous pour notre série de quatre webinaires sur l’EDI qui auront lieu au cours du mois d’octobre pour en apprendre davantage sur comment faire progresser l’EDI au sein de votre organisation.

Des recherches ont démontré que les milieux de travail diversifiés génèrent plus de revenus, favorisent l’innovation et obtiennent de meilleurs résultats en matière de recrutement et de rétention des employés. Les statistiques démontrent également que la population canadienne change et que les jeunes travailleurs accordent beaucoup d’importance à l’EDI en milieu de travail.

Dans ce webinaire, nous aborderons les aspects économiques de l’EDI, la terminologie de l’EDI et les enjeux comme les micro-agressions, la diversité de façade, les préjugés implicites et inconscients et la discrimination systémique, entre autres. Nous discuterons également de l’importance d’adopter une approche qui tient compte des traumatismes et nous nous pencherons sur des cas importants de harcèlement et de discrimination, dont de la jurisprudence sur le mégenrage et de morinommage.

Notre objectif est de fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires en matière d’EDI pour qu’ils puissent avancer dans ce paysage en constante évolution. Ainsi, ils pourront non seulement aider les leurs organisations à respecter la loi et à réduire les risques, mais aussi les aider à faire changer les choses pour le mieux et à offrir un milieu de travail réellement diversifié et inclusif.

Public cible

Conseillers juridiques internes (en général), y compris les conseillers juridiques internes spécialisés en droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne, professionnels du domaine des ressources humaines, haute direction, directeurs et membres d’équipes juridiques, gestionnaires de personnes ou d’équipes, consultants.

Ordre du jour 

• 12 h à 13 h HE / 9 h à 10 h HP Webinaire et période de questions

Frais

Ce webinaire est offert gratuitement

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