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Gillian
Round
Associée
Fasken
Barreau
Ontario, 2017
Langue(s)
Anglais
Bureau(x)
Toronto
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Affaires
+1 416 865 5469
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ground@fasken.com
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Gillian Round
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Domaines de pratique
Facteurs ESG et développement durable
Travail, emploi et droits de la personne
Réalisations
Réalisations
Recognized as Ones to Watch in Labour and Employment Law in Toronto, Best Lawyers in Canada 2025
Recognized nationwide as a Rising Star in Labour and Employment, Legal 500 Canada Du 2023 au 2025
Board of Directors Gold Medal, King's University College, 2010, 2010
2025
Best Lawyers in Canada
Recognized as Ones to Watch in Labour and Employment Law in Toronto
Best Lawyers is an attorney ranking service. For more than 30 years, it has identified lawyers best qualified to represent clients in various jurisdictions and specialties.
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Du 2023 au 2025
Legal 500 Canada
Recognized nationwide as a Rising Star in Labour and Employment
For the last 30 years, The Legal 500 has been analyzing the capabilities of law firms across the world.
En savoir plus
2010
2010
Board of Directors Gold Medal, King's University College, 2010
Mandats représentatifs
Mandats représentatifs
CUPE, AC Component c. Air Canada, [Litige - Air Canada]
CUPE, AC Component v. Air Canada Rouge, [Litige - Air Canada Rouge]
Air Canada et Unifor, Local 2002 (Griefs en matière de licenciement au motif d’absentéisme involontaire), [Transaction - Air Canada]
Litige
janvier 2019
A représenté
Air Canada
CUPE, AC Component c. Air Canada
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Litige
juin 2018
A représenté
Air Canada Rouge
CUPE, AC Component v. Air Canada Rouge
En savoir plus
Transaction
novembre 2016
A conseillé
Air Canada
Air Canada et Unifor, Local 2002 (Griefs en matière de licenciement au motif d’absentéisme involontaire)
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Carrière et éducation
Carrière et éducation
Éducation
J.D.
Université de Victoria
2016
M. A.
Université McMaster
2012
B.A. (avec distinctions)
Université de Western Ontario
2010
Ressources
Ressources
Un tribunal de première instance de l’Ontario se prononce pour la première fois sur le délit civil de traite de personnes, 12/01/2023
La législation ontarienne qui limite les hausses salariales dans le secteur public est jugée inconstitutionnelle, 22/12/2022
Les modifications proposées à la Loi sur les langues officielles pourraient imposer des obligations importantes à certains employeurs, 06/12/2021
janvier 2023
12
12 janvier 2023
Un tribunal de première instance de l’Ontario se prononce pour la première fois sur le délit civil de traite de personnes
En savoir plus
22 décembre 2022
La législation ontarienne qui limite les hausses salariales dans le secteur public est jugée inconstitutionnelle
En savoir plus
Bulletin
6 décembre 2021
Les modifications proposées à la Loi sur les langues officielles pourraient imposer des obligations importantes à certains employeurs
La loi proposée pourrait imposer des obligations importantes aux entreprises privées de compétence fédérale exerçant leurs activités au Québec ou dans les régions à forte présence francophone.
En savoir plus
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Événements
Événements
Nouveautés dans le secteur fédéral : 2024, 19/11/2024
Mesures disciplinaires progressives et gestion du rendement : stratégies pour résoudre les problèmes de rendement et de comportement, 04/05/2021
Terminations: Just Cause or Just Because?, 27/11/2018
Webinaire
| Série de webinaires
19 novembre 2024
Nouveautés dans le secteur fédéral : 2024
À l’occasion de notre séance annuelle sur les nouveautés dans le secteur fédéral, nous aurons la chance de compter parmi nous Derrick Hynes, président et chef de la direction de l’ETCOF, afin de discuter des changements survenus cette année et de ceux qui nous attendent.
A propos de l'événement
Webinaire
4 mai 2021
Mesures disciplinaires progressives et gestion du rendement : stratégies pour résoudre les problèmes de rendement et de comportement
Un de vos employés a un comportement inapproprié ou un rendement inférieur aux exigences, et vous ne savez pas comment remédier adéquatement à la situation?
A propos de l'événement
Webinaire
| Séminaire sur place
27 novembre 2018
Terminations: Just Cause or Just Because?
ON
A propos de l'événement
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