Dans le cadre de l’engagement continu de Fasken à fournir des services exceptionnels, nous sommes heureux d’annoncer le lancement de notre pratique spécialisée en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI).
Le parcours vers l’EDI est complexe. Que vous amorciez ce parcours ou que vous en compreniez déjà bien les principes, les initiatives d’EDI nécessitent une planification minutieuse, une réflexion continue et des conseils stratégiques. C’est là que nous pouvons vous aider.
En tant que chefs de file des services-conseils en matière d’EDI, nous sommes à l’avant-garde des discussions sur les initiatives d’EDI, lesquelles revêtent une importance sans cesse grandissante. Voici comment nous pouvons vous aider :
- Peu importe où vous vous situez dans votre parcours vers l’EDI, nous pouvons vous aider à progresser en ciblant les lacunes et les occasions à saisir dans vos pratiques actuelles, notamment par le biais d’un audit en matière d’EDI.
- Lors de la mise en place ou du suivi d’une initiative d’EDI, nous pouvons vous guider afin que vous soyez en confiance relativement aux données que vous pouvez recueillir et à la manière dont vous pouvez les recueillir.
- Nous pouvons vous aider avec les demandes d’approbation et de reconnaissance de vos programmes afin qu’ils répondent aux normes élevées établies en vertu de la législation sur les droits de la personne.
- Nous pouvons travailler avec votre équipe à la rédaction, à la mise à jour et à la mise en œuvre de politiques de façon à repérer et à prévenir les problèmes avant qu’ils se présentent.
- Comme la bonne intégration des stratégies d’EDI dépend des connaissances et de la participation de tous les membres d’une organisation, nous fournissons régulièrement des formations et des conseils aux clients et à leurs équipes sur tous les aspects de l’EDI et des initiatives liées à l’EDI.
- Si votre organisation rencontre des difficultés en lien avec l’EDI, notre groupe diversifié de spécialistes en droit est particulièrement bien placé pour enquêter efficacement et avec finesse sur les plaintes liées à l’EDI. De plus, notre équipe chevronnée en plaidoirie peut vous défendre à la fois devant les divers tribunaux administratifs et les cours de justice.
Pour en savoir plus sur nos services ainsi que sur les membres de notre équipe spécialisée en EDI qui s’engagent personnellement et professionnellement à faire progresser les initiatives d’EDI en milieu de travail, cliquez ici.
