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Mikaël Maher, Associé | Travail, emploi et droits de la personne

Mikaël Maher, CRIA

Associé Fasken
Les employeurs doivent avoir un motif raisonnable concernant l’authenticité d’une demande pour cause de maladie ou d’invalidité avant de pouvoir procéder à une surveillance des employés.
Barreau Québec, 2015
Langue(s) Français, Anglais
Bureau(x) Montréal
Contact
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Aperçu

Mikaël Maher s’est joint au groupe de pratique Travail, emploi et droits de la personne en 2015 après avoir complété son stage au sein du cabinet. Il est conseiller, avocat plaidant, formateur et conférencier depuis plusieurs années. Mikaël axe sa pratique sur tous les aspects du droit du travail et de l’emploi, notamment les relations individuelles et collectives du travail, et a développé une expertise en matière de santé et sécurité au travail. Il plaide régulièrement devant les tribunaux administratifs et judiciaires.

Mikaël est activement impliqué en tant qu'ambassadeur de la Fondation Tel-jeunes, un rôle qui lui tient particulièrement à cœur. Il est également membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec depuis plusieurs années.

Avant d’entreprendre son stage, Mikaël a travaillé deux ans comme étudiant au cabinet, période au cours de laquelle il a été brièvement affecté chez un important client du domaine du droit du travail. 

Son nom a été inscrit sur la liste du doyen de la faculté de droit de l’Université Laval. Avant d’entamer son parcours en droit, il a obtenu son diplôme d’études collégiales en sciences pures et appliquées.

Pendant ses études de droit, Mikaël s’est impliqué en tant que bénévole auprès du Centre de justice de proximité de la ville de Québec et du Bureau d’information juridique de l’Université Laval. Plus récemment, Mikaël a eu l’opportunité de vivre plusieurs semaines au Guatemala dans le cadre d’une mission d’aide humanitaire.

Réalisations

  • Reconnu comme « une personnalité à suivre » en Droit du travail et de l'emploi à Montréal, Best Lawyers in Canada Du 2024 au 2025
  • Participation à un séminaire intensif d'une semaine sur les techniques de plaidoirie, Université de Sherbrooke 2019
  • Inscrit au Tableau d’honneur de la doyenne de la faculté de droit de l’Université Laval, promotion 2014, Université Laval 2014
Université de Sherbrooke Participation à un séminaire intensif d'une semaine sur les techniques de plaidoirie
Université Laval Inscrit au Tableau d’honneur de la doyenne de la faculté de droit de l’Université Laval, promotion 2014

Mandats représentatifs

  • Requête en injonction d’un étudiant – Moryoussef c. Université du Québec à Montréal, [Litige - Client Confidentiel]

Carrière et éducation

Éducation

  • LL. B. Université Laval

Implication communautaire

  • Membre des Jeunes Ambassadeurs auprès de la Fondation Tel-Jeunes (depuis 2016)
  • Bénévole au Centre de justice de proximité de Québec (2012-2013)
  • Bénévole au Bureau d’information juridique de l’Université Laval (2012-2013)

Adhésions & affiliations

  • Membre, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec
  • Membre des Jeunes Ambassadeurs auprès de la Fondation Tel-Jeunes (depuis 2016)

Ressources

  • L’injonction comme moyen de protéger la santé et la sécurité de ses travailleurs, 08/03/2023
  • Omissions de déclarations à l’embauche : l’importance de l’obligation de bonne foi du candidat, 26/01/2023
  • Liberté de religion VS santé et sécurité au travail : La Cour d’appel du Québec tranche en faveur de la santé et sécurité au travail, 13/02/2020

Événements

Publications

  • Mise à jour importante concernant le travail à distance en temps de pandémie : deux décisions arbitrales récentes | CRHA, 17/03/2021
Article, Auteur Mise à jour importante concernant le travail à distance en temps de pandémie : deux décisions arbitrales récentes | CRHA

Présentations

  • Tout ce qu’il faut savoir pour bien embaucher et éviter la gestion de cas problèmes, 20/10/2020
  • Forum en droit du travail 2019 — Le congédiement administratif dans tous ses états, 13/11/2019
  • Tout ce qu’il faut savoir pour bien embaucher et éviter la gestion de cas problèmes, 16/11/2018
Conférencier Tout ce qu’il faut savoir pour bien embaucher et éviter la gestion de cas problèmes Webinaire organisé par le CRHA
Conférencier Forum en droit du travail 2019 — Le congédiement administratif dans tous ses états Forum du groupe Travail, Emploi, droits de la personne et droit public (Institut Fasken Martineau)
Conférencier Tout ce qu’il faut savoir pour bien embaucher et éviter la gestion de cas problèmes Webinaire organisé par le CRHA

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