« Nightmarish ordeal leads to $175k award » par Luis Millan, The Lawyers Weekly
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« 'Les employeurs doivent tirer des leçons de cette décision relativement au traitement des renseignements confidentiels et privés de leurs employés', a indiqué Sébastien Lorquet, un avocat de Fasken Martineau qui se spécialise en droit du travail et de l’emploi. 'Ils doivent comprendre que si des renseignements confidentiels et privés sont divulgués, et que cette divulgation cause préjudice à l’employé, les employeurs et les employés à la source de la divulgation peuvent être reconnus responsables des dommages subis par l’employé concerné.' »
