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Mesures disciplinaires progressives et gestion du rendement : stratégies pour résoudre les problèmes de rendement et de comportement

Webinaire sur le travail, l'emploi et les droits de la personne
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Aperçu

Pour recevoir une copie de la documentation, veuillez écrire à events@fasken.com

Un de vos employés a un comportement inapproprié ou un rendement inférieur aux exigences, et vous ne savez pas comment remédier adéquatement à la situation? Ce webinaire offre un tour d’horizon complet des mesures disciplinaires progressives et de la gestion du rendement, et vous fournit des exemples pratiques et des conseils utiles pour vous aider à appliquer efficacement des mesures disciplinaires progressives dans votre milieu de travail, qu’il soit syndiqué ou non.

Sujets abordés lors dur webinaire :

  • La définition, l’objectif et l’importance des mesures disciplinaires progressives
  • Les comportements qui justifient généralement le recours à des mesures disciplinaires progressives et comment l’appliquer
  • L’application de mesures disciplinaires progressives et la rédaction de lettres disciplinaires
  • Les situations où des mesures disciplinaires progressives ne sont pas appropriées, notamment lorsqu’un congédiement immédiat peut être justifié
  • La mise en œuvre d’un plan d’amélioration du rendement au lieu d’une procédure disciplinaire progressive ou dans le cadre d’une telle procédure
  • Les stratégies non disciplinaires qui peuvent remédier aux problèmes de rendement
  • Les autres facteurs à prendre en considération, dont ceux liés aux besoins en matière d’adaptation et aux droits de la personne

Ce webinaire et les documents sont uniquement disponibles en anglais.

Ordre du jour

  • 14 h à 15 h 30 HNE / 11 h à 12 h 30 PT - Présentation et période de questions

Frais

Ce webinaire est offert gratuitement

Documents et enregistrement du webinaire : Si vous n’êtes pas en mesure d’assister au webinaire en direct, choisissez l’option d’envoi des documents et de l’enregistrement sur la page d’inscription.

1.5Heures Disponible par webinaire
Note : Ce programme contient 1 heure et 30 minutes de contenu de fond aux fins des exigences annuelles en matière de formation professionnelle continue (FPC) du Barreau de l’Ontario.
Ce programme représente 1,5 heure de contenu donnant droit à des crédits pour les exigences annuelles de formation professionnelle continue (FPC) du Barreau de la Colombie-Britannique. La séance a été enregistrée sous le nom « Fasken’s Effective Progressive Discipline and Performance Management: Strategies for Addressing Poor Work Performance, Behaviour and Misconduct – May 2021 » et les crédits pourront être réclamés sur le site Web de la formation professionnelle continue du Barreau de la Colombie-Britannique à compter du 4 mai 2021.
Une confirmation de participation vous sera envoyée pour vos heures de formation continue auprès du Barreau du Québec.
Pour les demandes de FPC dans d’autres juridictions, veuillez communiquer avec votre barreau local.

Renseignements sur l'événement

Andrea Tulloch GESTIONNAIRE, ÉVÉNEMENTS MARKETING +1 416 868 3329

Conférenciers / Conférencières

  • Mathias Link, Associé | Travail, emploi et droits de la personne, Toronto, ON, +1 416 943 8977, mlink@fasken.com
  • Gillian Round, Associée | Travail, emploi et droits de la personne, Toronto, ON, +1 416 865 5469, ground@fasken.com
  • Alex Ognibene, Avocat | Travail, emploi et droits de la personne, Toronto, ON, +1 416 868 3497, aognibene@fasken.com
Mathias Link Toronto Lawyer Mathias Link Associé | Travail, emploi et droits de la personne Toronto, ON +1 416 943 8977
Gillian Round, Associée | Travail, emploi et droits de la personne Gillian Round Associée | Travail, emploi et droits de la personne Toronto, ON +1 416 865 5469
Alex Ognibene, Avocat | Travail, emploi et droits de la personne Alex Ognibene Avocat | Travail, emploi et droits de la personne Toronto, ON +1 416 868 3497

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