En vertu de son droit de gérance, l’Employeur peut imposer des mesures disciplinaires à ses employés afin de sanctionner des comportements déviants et nuisibles à l’organisation. L’Employeur est toutefois contraint de respecter la législation applicable et les nombreuses règles établies par la jurisprudence.
Pour éviter les mauvaises surprises, une approche stratégique et réfléchie est de mise. Le contexte actuel de la technologie sans limites impose des enjeux au niveau de la relation employeur-employé. Quelles sont les limites au pouvoir de surveillance et d’enquête de l’Employeur dans un tel contexte?
Durant cette formule « Fasken répond », Alexis Charpentier et Janouk Charbonneau de notre équipe du droit du travail répondront à toutes vos questions sur ces sujets d’actualité qui peuvent s’avérer complexes et nuancés. On vous proposera également des exemples pratiques et des conseils utiles qui vous aideront à déterminer et à appliquer efficacement les mesures disciplinaires dans votre milieu de travail, qu’il soit syndiqué ou non.
Nous vous invitons à poser dès maintenant vos questions à nos conférenciers dans la section prévue à cet effet en bas de page.
Possibilité de suivre la formation en personne au bureau de Montréal ou en format webinaire.
Ordre du jour
- 8 h à 8 h 30 - Arrivée des participants et petit-déjeuner
- 8 h 15 - Connexion au webinaire
- 8 h 30 à 10 h - Présentation et période de questions
Frais
Cette formation est offerte gracieuseté de Fasken.
Documents et enregistrement du webinaire : Si vous n’êtes pas en mesure d’assister à la formation en direct, choisissez l’option d’envoi des documents et de l’enregistrement sur la page d’inscription.
Une confirmation de participation vous sera envoyée pour vos heures de formation continue auprès du Barreau du Québec.
