Ce webinaire et les documents sont uniquement disponibles en anglais.
Les principes et les initiatives en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) nécessitent une planification minutieuse, une réflexion continue et des conseils stratégiques. Joignez-vous à nous le 24 février , pour en savoir plus sur comment gérer le parcours de l’EDI au sein de votre organisation.
Des recherches ont démontré que les milieux de travail diversifiés génèrent plus de revenus, favorisent l’innovation et obtiennent de meilleurs résultats en matière de recrutement et de rétention des employés. Les statistiques démontrent également que la population canadienne est en train de changer et que les jeunes travailleurs accordent beaucoup d’importance à l’EDI en milieu de travail.
Dans ce webinaire, nous aborderons les aspects économiques de l’EDI, la terminologie de l’EDI et les enjeux comme les micro-agressions, la diversité de façade, les préjugés implicites et inconscients et la discrimination systémique, entre autres. Nous discuterons également de l’importance d’adopter une approche qui tient compte des traumatismes et nous nous pencherons sur des cas importants de harcèlement et de discrimination, dont des cas de mégenrage et de morinommage.
Notre objectif est de fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires en matière d’EDI pour qu’ils puissent avancer dans ce paysage en constante évolution. Ainsi, nous espérons que les participants seront mieux outillés, non seulement pour aider les organisations à respecter la loi et à réduire les risques, mais aussi pour les aider à faire changer les choses pour le mieux et à offrir un milieu de travail réellement diversifié et inclusif.
Panélistes
Ordre du jour
- 14 h à 15 h 30 HE Webinaire et période de questions
Frais
Ce webinaire est offert gratuitement
Formules de participation
Cet événement est offert uniquement sous forme de webinaire
Ce programme compte 1,5 heure de contenu en matière de responsabilité professionnelle et d’éthique reconnu aux fins des exigences annuelles de formation professionnelle continue du Barreau de la Colombie-Britannique. La présentation sera enregistrée sous le titre « PDAC - Equity, Diversity and Inclusion (EDI) – What you need to know - February 24, 2025 » et sera disponible sur le portail des membres du Barreau de la Colombie-Britannique.
Une confirmation de participation vous sera envoyée pour vos heures de formation continue auprès du Barreau du Québec.
Pour les crédits de formation continue reconnus dans d’autres territoires, veuillez communiquer avec votre barreau.
Renseignements sur l'événement
Andrea Tulloch GESTIONNAIRE, ÉVÉNEMENTS MARKETING +1 416 868 3329atulloch@fasken.com
