Jake Wagner Toronto Lawyer

Jacob Wagner

Avocat
Barreau Ontario, 2021
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Toronto
Contact
Affaires +1 416 865 5410
Courriel jwagner@fasken.com
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Aperçu

Cette description est disponible uniquement en anglais.

Solutions connexes

Domaines de pratique

Réalisations

  • Recognized as an Associate to Watch in Employment & Labour – Ontario, Chambers Canada 2025
Chambers Canada Recognized as an Associate to Watch in Employment & Labour – Ontario Chambers Canada Guide covers lawyers and law firms practicing in all provinces and territories in Canada. En savoir plus

Mandats représentatifs

  • HealWELL AI Inc. obtient gain de cause lors d’une audience sommaire devant le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario, [Litige - HEALWELL AI Inc.], Une société de soins de santé canadienne obtient gain de cause devant le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario.
  • L’Université York obtient la confirmation d’un congédiement pour fraude en matière d’avantages sociaux, [Litige - York University], L’une des universités les mieux classées au monde pour l’enseignement et la recherche conteste un grief à la suite d’un congédiement.
  • La Banque Toronto-Dominion obtient gain de cause dans une requête en jugement sommaire, [Litige - Toronto-Dominion Bank], A représenté avec succès la Banque TD dans le cadre d’une requête en jugement sommaire
Litige A représenté HEALWELL AI Inc. HealWELL AI Inc. obtient gain de cause lors d’une audience sommaire devant le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario Une société de soins de santé canadienne obtient gain de cause devant le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario. En savoir plus
Litige A représenté York University L’Université York obtient la confirmation d’un congédiement pour fraude en matière d’avantages sociaux L’une des universités les mieux classées au monde pour l’enseignement et la recherche conteste un grief à la suite d’un congédiement. En savoir plus
Litige A représenté Toronto-Dominion Bank La Banque Toronto-Dominion obtient gain de cause dans une requête en jugement sommaire A représenté avec succès la Banque TD dans le cadre d’une requête en jugement sommaire En savoir plus

Carrière et éducation

Éducation

  • J.D. Université d'Ottawa
  • BA Hons (with high distinction), Political Science and Human Geography Université de Toronto

Implication communautaire

  • Membre du conseil d’administration Canadian Green Alliance De 2021 à maintenant

Ressources

  • Guide Chambers Employment Global Practice 2024 – chapitre sur le Canada, 30/09/2024
  • Être ou ne pas être (vacciné), 27/10/2022
  • Le Règlement canadien sur l’accessibilité entraîne de nouvelles obligations pour les employeurs sous réglementation fédérale, 31/01/2022
People walking in street with sun behind Bulletin Guide Chambers Employment Global Practice 2024 – chapitre sur le Canada Des avocats de Fasken signent le chapitre sur le Canada du guide Chambers Employment Global Practice 2024. En savoir plus
Bulletin Être ou ne pas être (vacciné) Les employeurs devraient-ils retirer leurs politiques de vaccination obligatoire ou hybride et abolir d’autres mesures liées à la COVID-19? En savoir plus
Bulletin Le Règlement canadien sur l’accessibilité entraîne de nouvelles obligations pour les employeurs sous réglementation fédérale Le Règlement canadien sur l’accessibilité impose aux employeurs sous réglementation fédérale de nouvelles obligations qui entreront en vigueur dès décembre 2022. En savoir plus

Événements

  • Plus de pigistes : revue des développements réglementaires visant les travailleurs à la demande et de leurs répercussions sur les employeurs canadiens, 17/09/2024
  • Il n’y a pas de mal à dire « gay » au travail : Examen des enjeux relatifs au milieu de travail pour la communauté 2SLGBTQIA, 17/05/2022
  • Journée rose internationale – Pour la diversité et l’acceptation, et contre l’intimidation, 14/04/2021
People walking in street with sun behind Webinaire | Série de webinaires Plus de pigistes : revue des développements réglementaires visant les travailleurs à la demande et de leurs répercussions sur les employeurs canadiens La réglementation de l’emploi des « travailleurs à la demande » est un thème important du droit de l’emploi qui a gagné en importance pendant la pandémie de COVID-19 et qui suscite un intérêt et une attention accrus chez les employeurs. A propos de l'événement
Il n’y a pas de mal à dire « gay » au travail : Examen des enjeux relatifs au milieu de travail pour la communauté 2SLGBTQIA Webinaire | Série de webinaires Il n’y a pas de mal à dire « gay » au travail : Examen des enjeux relatifs au milieu de travail pour la communauté 2SLGBTQIA Dans le cadre de cette conférence, nous discuterons des enjeux et des facteurs de stress auxquels sont confrontés les membres de la communauté 2SLGBTQIA, ainsi que du besoin accru de sensibilisation et de sensibilité de la part l’employeur. A propos de l'événement
Pink Shirts Webinaire Journée rose internationale – Pour la diversité et l’acceptation, et contre l’intimidation Dans le cadre de la Journée rose internationale, qui est célébrée le deuxième mercredi d’avril, nous porterons du rose pour montrer notre solidarité avec celles et ceux qui se battent encore pour l’équité et l’acceptation. Nous vous invitons aussi à vous joindre au réseau de la fierté de Fasken pour célébrer l’importance de la diversité, de l’acceptation et de la lutte anti-intimidation pour l’ensemble de notre famille. A propos de l'événement

Publications

  • Chambers Employment Global Practice Guide 2024 – Canada Chapter, 05/09/2024
Guide, Co-Auteur Chambers Employment Global Practice Guide 2024 – Canada Chapter Chambers and Partners En savoir plus

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