Rayonier Inc. obtient gain de cause dans sa contestation de griefs de principe déposés par un syndicat et qui alléguaient la violation de la Charte canadienne des droits et liberté, [Litige - Rayonier Inc.], Défense à l’égard de griefs concernant la disposition d’un régime de prestations d’invalidité à long terme prévoyant une limite d’âge de 65 ans.
Plus de pigistes : revue des développements réglementaires visant les travailleurs à la demande et de leurs répercussions sur les employeurs canadiens, 17/09/2024
Conseils et stratégies à l’intention des employeurs pour une gestion efficace du rendement et de la conduite des employés, 20/06/2023
Mathias Link commente les normes d'emploi applicables aux travailleurs indépendants dans un article publié dans Canadian Affairs, 06/09/2024
SHRM.org cite Mathias Link dans un article portant sur la réponse du Canada à la COVID-19 et un examen des conditions d’admissibilité à la PCU et à la SSUC, 23/06/2020
Les Affaires.com mentionne l’arrivée de 30 avocats au cabinet, 31/03/2014
Technical Paper
Review of the Employment Standards Provisions of The Saskatchewan Employment Act Canadian Association of Counsel to Employers (CACE) submissions regarding Saskatchewan Ministry of Labour Relations and Workplace Safety Legislative Review Discussion Paper
Developments in Human Rights Law Regarding Age Based Distinctions in Employee Benefits, 04/06/2024
Understanding the Legal Implications of Mental Wellbeing in the Workplace, 07/09/2023
Speaker
Labour Law Fundamentals OBA Labour and Employment Law Section/Young Lawyer's Division ProgramToronto, ON
Speaker
Developments in Human Rights Law Regarding Age Based Distinctions in Employee Benefits Canadian Association of Counsel to Employers, Human Rights Committee
Speaker
Understanding the Legal Implications of Mental Wellbeing in the Workplace HRD Employment Law MasterclassToronto, ON