Rachel Younan, Associée | Travail, emploi et droits de la personne

Rachel Younan

Associée
Barreau Ontario, 2015
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Toronto
Contact
Affaires +1 416 868 3478
Courriel ryounan@fasken.com
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Domaines de pratique

Mandats représentatifs

  • Green Shield Benefits Association, qui fait partie du groupe de sociétés de Green Shield Canada (GSC), acquiert Benecaid Health Benefit Solutions Inc., [Transaction - Green Shield Benefits Association], Les sociétés miseront sur leur dynamisme éprouvé et collaboreront pour fournir à leurs clients des produits et des services de prestations avant-gardistes.
  • Le Mouvement Desjardins acquiert une société de portefeuille, qui comprend DuProprio, auprès de Purplebricks Group plc pour environ 60,5 M$ CA, [Transaction - Desjardins Group], Desjardins acquiert deux importantes sociétés immobilières.
  • La Cour suprême du Canada rend une décision importante en interprétant un article du Code canadien du travail, [Litige - FETCO Inc., Maritime Employers Association, Halifax Employers Association, British Columbia Maritime Employers Association and Rogers Communications Inc.]
  • Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale c. Air Canada (griefs liés à la cessation de prestations ILD), [Litige - Air Canada]
  • Air Canada et Unifor, Local 2002 (Griefs en matière de licenciement au motif d’absentéisme involontaire), [Transaction - Air Canada]
  • Arlon Group fait l'acquisition d'Idaho Pacific et d'AgraWest Foods, [Transaction - Arlon Group LLC]
Transaction A conseillé Green Shield Benefits Association Green Shield Benefits Association, qui fait partie du groupe de sociétés de Green Shield Canada (GSC), acquiert Benecaid Health Benefit Solutions Inc. Les sociétés miseront sur leur dynamisme éprouvé et collaboreront pour fournir à leurs clients des produits et des services de prestations avant-gardistes. En savoir plus
Transaction A conseillé Desjardins Group Le Mouvement Desjardins acquiert une société de portefeuille, qui comprend DuProprio, auprès de Purplebricks Group plc pour environ 60,5 M$ CA Desjardins acquiert deux importantes sociétés immobilières. En savoir plus
Litige A représenté FETCO Inc., Maritime Employers Association, Halifax Employers Association, British Columbia Maritime Employers Association and Rogers Communications Inc. La Cour suprême du Canada rend une décision importante en interprétant un article du Code canadien du travail En savoir plus
Litige A représenté Air Canada Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale c. Air Canada (griefs liés à la cessation de prestations ILD) En savoir plus
Transaction A conseillé Air Canada Air Canada et Unifor, Local 2002 (Griefs en matière de licenciement au motif d’absentéisme involontaire) En savoir plus
Transaction A conseillé Arlon Group LLC Arlon Group fait l'acquisition d'Idaho Pacific et d'AgraWest Foods En savoir plus

Carrière et éducation

Éducation

  • J.D. Osgoode Hall Law School de l'Université York
  • B.A. (avec distinctions) Université de Toronto (Trinity College)

Ressources

  • Guide Chambers Employment Global Practice 2024 – chapitre sur le Canada, 30/09/2024
  • Livraison en attente : Réglementer l’emploi dans l’économie à la demande, 22/02/2024
  • Votre milieu de travail est-il prêt pour la seconde Journée nationale de la vérité et de la réconciliation au Canada?, 27/09/2022
People walking in street with sun behind Bulletin Guide Chambers Employment Global Practice 2024 – chapitre sur le Canada Des avocats de Fasken signent le chapitre sur le Canada du guide Chambers Employment Global Practice 2024. En savoir plus
People walking in street with sun behind Livraison en attente : Réglementer l’emploi dans l’économie à la demande Les conditions de travail des « travailleurs à la demande » suscitent de plus en plus d’intérêt et d’attention au Canada, ce qui a mené à de récentes initiatives gouvernementales visant à réglementer cette nouvelle économie. En savoir plus
Bulletin Votre milieu de travail est-il prêt pour la seconde Journée nationale de la vérité et de la réconciliation au Canada? En savoir plus

Événements

  • Accommodements, exigences professionnelles justifiées et critères à respecter, 30/10/2024
  • S’adapter à la nouvelle normalité : Tout ce qu’il faut savoir sur le milieu de travail de l’après-pandémie, 26/04/2022
  • Offrir des accommodements pour la santé mentale durant la pandémie, 20/04/2021
Diverse hands Webinaire | Série de webinaires Accommodements, exigences professionnelles justifiées et critères à respecter Lors de ce séminaire, nous donnerons un aperçu de l'obligation d’accommodement et des seuils à atteindre pour prouver qu’une exigence professionnelle est justifiée, et nous examinerons comment ces questions s’appliquent concrètement dans des situations professionnelles. A propos de l'événement
LEHR 2022 Webinaire | Série de webinaires S’adapter à la nouvelle normalité : Tout ce qu’il faut savoir sur le milieu de travail de l’après-pandémie Dans le cadre de cette séance, nous discuterons d’un certain nombre de changements aux règles régissant les droits et les obligations des employeurs ainsi que des habitudes de travail des employés au Canada dans l’« après-pandémie ». A propos de l'événement
Online Meeting Webinaire Offrir des accommodements pour la santé mentale durant la pandémie La pandémie de COVID-19 apporte son lot de défis aux employeurs canadiens en matière de gestion du personnel, l’un des défis les plus persistants étant la gestion des problèmes de santé mentale en milieu de travail. A propos de l'événement

Nouvelles

  • Fasken admet 34 nouveaux associés, 17/12/2021
Fasken admet 34 nouveaux associés Communiqué Fasken admet 34 nouveaux associés Félicitations aux 34 avocats de Fasken qui seront officiellement des associés du cabinet dès le 1er janvier 2022 En savoir plus

Publications

  • Chambers Employment Global Practice Guide 2024 – Canada Chapter, 05/09/2024
  • Court refuses to put brakes on random drug and alcohol testing – for now, 21/06/2017
  • Termination provision enforceable despite no mention of severance pay or benefit continuation, 07/12/2016
Guide, Co-Auteur Chambers Employment Global Practice Guide 2024 – Canada Chapter Chambers and Partners En savoir plus
Article Court refuses to put brakes on random drug and alcohol testing – for now International Law Office
Article Termination provision enforceable despite no mention of severance pay or benefit continuation International Law Office & HR Hero

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