Université du Québec à Trois-Rivières c. Martin Gélinas

Deux plaintes de congédiement sans cause juste et suffisante, trois plaintes de harcèlement psychologique ainsi qu’une plainte de pratique interdite avaient été déposées contre l’Université du Québec à Trois-Rivières entre les mois de décembre 2013 et janvier 2015. La preuve a été faite que l’employeur disposait d’une cause juste et suffisante de congédiement et les différentes plaintes ont été rejetées. Une équipe de Fasken Martineau, dirigée par Jasmin Marcotte, a représenté l’Université du Québec à Trois-Rivières. Pour consulter le jugement, cliquez ici.