Stephanie D. Gutierrez, Associée | Travail, emploi et droits de la personne

Stephanie D. Gutierrez *

Associée
Barreau Colombie-Britannique, 2009
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Vancouver
Contact
Affaires +1 604 631 3144
Courriel sgutierrez@fasken.com
*société professionnelle
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Aperçu

Cette description existe uniquement en anglais.

Solutions connexes

Domaines de pratique

Réalisations

  • Recognized in Employee Benefits Law in Vancouver (2023 & 2025), Best Lawyers in Canada Du 2023 au 2025
  • Recognized as Up and Coming in Employment & Labour in British Columbia, Chambers Canada Du 2021 au 2025
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Mandats représentatifs

  • Krystal Growth Partners dans le cadre de son acquisition de Huer Foods, [Transaction - Krystal Growth Partners], Krystal Growth fait l’acquisition de Huer Foods afin de développer ses activités sur le marché des produits de confiserie.
Transaction A conseillé Krystal Growth Partners Krystal Growth Partners dans le cadre de son acquisition de Huer Foods Krystal Growth fait l’acquisition de Huer Foods afin de développer ses activités sur le marché des produits de confiserie. En savoir plus

Carrière et éducation

Éducation

  • LL. B. Université de la Colombie-Britannique
  • B.A. Université de la Colombie-Britannique

Ressources

  • Les revenus tirés d’un emploi secondaire constituent (parfois) une mesure de mitigation des dommages-intérêts! | L'Espace RH, 07/03/2018
  • Toutes les rechutes ne sont pas traitées de manière égale | L'Espace RH, 20/07/2015
  • La Cour d’appel fédérale confirme l’exigence d’adaptation aux obligations familiales de l’employé, mais non à ses choix personnels | L'Espace RH, 02/06/2014
deux personnes à la réunion de Conseil Bulletin Les revenus tirés d’un emploi secondaire constituent (parfois) une mesure de mitigation des dommages-intérêts! | L'Espace RH En savoir plus
Bulletin Toutes les rechutes ne sont pas traitées de manière égale | L'Espace RH En savoir plus
Bulletin La Cour d’appel fédérale confirme l’exigence d’adaptation aux obligations familiales de l’employé, mais non à ses choix personnels | L'Espace RH En savoir plus

Événements

  • Survol annuel 2024 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne, 13/06/2024
  • Survol annuel 2023 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne et du droit de la protection de la vie privée, 01/06/2023
  • The New Legal Landscape: Recent Supreme Court of Canada Decisions on Employment, Labour, and Human Rights, 08/10/2015
People walking in street with sun behind Hybride Survol annuel 2024 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne Le groupe Travail, emploi et droits de la personne de Fasken vous convient à ce Survol annuel 2024 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne qui se tiendra le 13 juin 2024. location location Vancouver, BC Fasken A propos de l'événement
People gathering for business event Webinaire | Séminaire sur place Survol annuel 2023 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne et du droit de la protection de la vie privée Les groupes Travail, emploi et droits de la personne et Protection de la vie privée et cybersécurité de Fasken vous convient à ce Survol annuel 2023 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne et du droit de la protection de la vie privée qui se tiendra le 1er juin 2023. location location Vancouver, BC Fasken A propos de l'événement
The New Legal Landscape: Recent Supreme Court of Canada Decisions on Employment, Labour, and Human Rights location location BC A propos de l'événement

Nouvelles

  • Fasken se distingue à cinq reprises dans le palmarès des dix transactions et des dix décisions d’affaires les plus marquantes de 2018 par Lexpert®, 22/02/2019
  • Fasken double son nombre de reconnaissances de premier rang dans l’édition 2018 du répertoire Legal 500 Canada, 07/12/2017
  • Le Vancouver Sun cite Stephanie Gutierrez dans un article au sujet de l’augmentation du nombre de dossiers juridiques liés au harcèlement en milieu de travail, 27/01/2017
Fasken se distingue à cinq reprises dans le palmarès des dix transactions et des dix décisions d’affaires les plus marquantes de 2018 par Lexpert® Communiqué | Classements et distinctions Fasken se distingue à cinq reprises dans le palmarès des dix transactions et des dix décisions d’affaires les plus marquantes de 2018 par Lexpert® Fasken est reconnu pour sa participation à titre d’acteur clé dans trois transactions et en tant qu’intervenant dans deux décisions majeures faisant partie des dix meilleures transactions et des dix décisions d’affaires de l’année 2018 par Lexpert® En savoir plus
Communiqué | Classements et distinctions Fasken double son nombre de reconnaissances de premier rang dans l’édition 2018 du répertoire Legal 500 Canada Nos avocats obtiennent la marque de reconnaissance la plus élevée dans sept domaines de pratique En savoir plus
Couverture médiatique Le Vancouver Sun cite Stephanie Gutierrez dans un article au sujet de l’augmentation du nombre de dossiers juridiques liés au harcèlement en milieu de travail En savoir plus

Publications

  • Not all relapses are created equal, 20/07/2015
  • Privacy Issues in the Labour Context: Finding the Balance, 24/09/2014
Article Not all relapses are created equal
Article Privacy Issues in the Labour Context: Finding the Balance

Présentations

  • 2015 Employment, Labour and Human Rights Law Update, 30/03/2016
  • Remaining Nameless: “Anonymization of the Complaint or Grievor in Published Decisions”, 12/02/2016
  • 2014 Employment, Labour and Human Rights Law Update, 21/01/2015
2015 Employment, Labour and Human Rights Law Update Labour Relations Practitioners Roundtable, HRMA
Remaining Nameless: “Anonymization of the Complaint or Grievor in Published Decisions” Freedom of Information & Privacy Law and Human Rights Law Joint Section Meeting, Canadian Bar Association, BC Branch
2014 Employment, Labour and Human Rights Law Update Labour Relations Practitioners Roundtable, HRMA

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