Charles Wagner est un avocat de premier plan, possédant une grande expérience en litiges en matière de droit du travail et de l’emploi. Son excellente maîtrise des procédures judiciaires le rend particulièrement efficace dans la représentation d’employeurs confrontés à des dossiers devant les tribunaux civils et administratifs, notamment des recours pour congédiement sans motifs sérieux ou dénonçant une pratique interdite.
Il intervient régulièrement dans les cas d’injonctions et d’ordonnances de sauvegarde souvent complexes, multijuriditionnels ou impliquant une couverture médiatique. Son approche est particulièrement stratégique lorsque le litige implique des clauses restrictives (non-concurrence, non-sollicitation, confidentialité, etc.) ou des conflits de travail en contexte syndiqué notamment lors de piquetage illégal. Par ailleurs, Charles possède une expérience pointue en matière d’ordonnance de type Anton Piller et l’exécution qui en découle. Ce qui distingue Charles comme partenaire et stratège pour les clients est l’importance qu’il accorde au développement d’une approche pratique aux enjeux juridiques vécus qui tient compte de leur réalité d’affaires et de leurs besoins.
Outre sa pratique juridique, Charles s’implique activement dans la communauté. Il siège sur le conseil d’administration de Tel-Jeunes, affirmant son engagement social et son dévouement aux causes qui touchent la jeunesse. De plus, en tant que Membre du Groupe d’experts sur les normes, l’équité, la santé et la sécurité du travail du Barreau du Québec, il contribue à façonner l’avenir des politiques juridiques dans son champ d’expertise.
Sa passion pour le droit et son investissement dans la formation continue font de lui un intervenant prisé pour ses conférences, où il partage des connaissances ciblées et stratégiques sur des sujets essentiels à la gestion du travail. Charles enrichit également le monde académique en tant que professeur à l’École du Barreau du Québec, où il partage son savoir et son expérience pratique avec la relève juridique. Son rôle d’éducateur témoigne de son engagement à former des avocats compétents et conscients des réalités contemporaines des relations de travail.
