Cet événement se veut une opportunité d’assister à des formations sur les sujets de l’heure et dernières tendances en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines, tout en réseautant avec de nombreux acteurs et experts du milieu.
Voici un bref aperçu des ateliers qui seront offerts:
Obligations légales des employeurs: Quoi d'neuf, docteur?
La lutte contre le travail forcé et le travail des enfants, les nouveautés en matière de harcèlement psychologique et de concurrence – Sébastien Gobeil et Jean-Raphaël Champagne aborderont de nouvelles exigences ayant des répercussions sur les employeurs..
Stratégies clés pour créer une culture d'entreprise inclusive et maximiser la rétention des talents locaux et internationaux
Émilie Sylvain-Jacques et Elisabeth Bouffard aborderont différents enjeux liés à l’immigration et à la rétention de la main d’œuvre et prodigueront de judicieux conseils pour favoriser l’inclusivité et la rétention.
Clauses restrictives d’emploi : Pièges à éviter pour protéger les intérêts légitimes de votre entreprise
Terry Kyle Lapierre et Chris Semerjian discuteront des meilleures pratiques en matière de clauses de non-concurrence et de non-sollicitation en partageant des trucs et astuces pour protéger les intérêts de votre entreprise.
2e tournoi d’improvisation juridique: Réponses à vos questions pour un plaisir renouvelé!
À la demande générale suite à notre dernier forum, Laurence Déry et Delphine Culat répondront aux questions que vous aurez formulées au cours la matinée sur différents thèmes de votre choix sur la gestion des ressources humaines.
Ordre du jour
8h00: Accueil des invités et petit-déjeuner
8h30: Mot de bienvenue
8h40: Atelier: Nouvelles obligations légales applicables aux employeurs
9h20: Atelier: Immigration et rétention de la main d’œuvre
10h00: Pause
10h20: Atelier: Clauses de non-concurrence et non-sollicitation
10h55: Atelier: Tournoi d'improvisation juridique
11h45: Remerciements
Inscrivez-vous dès maintenant!
Une confirmation de participation vous sera envoyée pour vos heures de formation continue auprès du Barreau du Québec.
