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Série de webinaires

Série de webinaires de Fasken sur le droit du travail et de l’emploi et des droits de la personne

Fasken
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Aperçu

Les milieux de travail à travers le pays évoluent et les Canadiens réévaluent comment, quand, où et pourquoi ils travaillent. En même temps, et souvent en réponse à ces tendances, les lois applicables aux employeurs canadiens changent, créant ainsi de nouvelles obligations en plus d’entrainer une surveillance accrue des employeurs. Il n’aura jamais été aussi important pour les employeurs de se tenir au courant des lois et des tendances relatives au milieu de travail.

Le groupe de pratique Travail, emploi et droits de la personne de Fasken vous permet de rester à jour en vous offrant régulièrement des webinaires. Ces derniers mettent en vedette des avocats de partout au Canada qui présentent des mises à jour pertinentes concernant les principaux enjeux auxquels font face les employeurs. Nos avocats sont souvent accompagnés d’experts externes, tels que des médiateurs, des arbitres, des représentants de ministères et des professionnels de l’industrie, qui sont en mesure de fournir des observations supplémentaires.

Le groupe de pratique Travail, emploi et droits de la personne de Fasken est l’un des plus importants au Canada. Nous sommes fiers de représenter de grands employeurs sous réglementation fédérale, dont des banques, des compagnies aériennes, des sociétés de télécommunications et des sociétés d’État, ainsi que de nombreux employeurs importants dans un vaste éventail de secteurs sous réglementation provinciale, tels que le commerce de détail, le secteur manufacturier, le secteur minier, l’agriculture, l’éducation, la santé et les services financiers. Cette vaste expérience acquise à l’échelle du pays nous permet d’offrir un éventail de perspectives sur les questions auxquelles sont confrontés les employeurs canadiens.

Pour vous inscrire à un événement à venir, ou pour visionner l’enregistrement d’un événement passé, veuillez cliquer sur l’un des liens ci-dessous.

Les webinars et les documents sont uniquement disponibles en anglais.

Pour vous inscrire à un événement à venir ou pour visionner un enregistrement, veuillez cliquer sur les liens ci-dessous :

Série EDI

Les principes et les initiatives d’EDI exigent une planification soignée, une réflexion continue et des conseils stratégiques. En tant que chef de file des services-conseils en matière d’EDI, nous sommes à l’avant-garde des discussions sur les initiatives d’EDI, lesquelles revêtent une importance croissante. Joignez-vous à nous pour notre série de quatre webinaires sur l’EDI qui auront lieu au cours du mois d’octobre pour en apprendre davantage sur comment faire progresser l’EDI au sein de votre organisation.

2024

  • Bilan de l’année : Négociation collective, 03/12/2024
  • Gérer l’absentéisme au travail – Perspectives juridiques pour les employeurs, 26/11/2024
  • Nouveautés dans le secteur fédéral : 2024, 19/11/2024
  • Bilan de l’année : Moments marquants en droit du travail, 13/11/2024
  • Transparence salariale : droit canadien et tendances mondiales, 05/11/2024
  • Accommodements, exigences professionnelles justifiées et critères à respecter, 30/10/2024
  • Politiques et formations sur l’EDI : tendances et pièges courants, 22/10/2024
  • Est-ce trop personnel? Aperçu des avantages et des inconvénients relatifs à la collecte de données sur l’EDI, 10/10/2024
  • EDI – Principes de base, 01/10/2024
  • Plus de pigistes : revue des développements réglementaires visant les travailleurs à la demande et de leurs répercussions sur les employeurs canadiens, 17/09/2024
  • Tenue vestimentaire à discuter : nouveaux enjeux liés au télétravail et au travail hybride, 23/05/2024
  • Soutenir les employés transgenres et de diverses identités de genre en milieu de travail, 07/05/2024
  • Les engagements de non-concurrence et de non-sollicitation en milieu de travail en valent-ils vraiment la peine?, 17/04/2024
  • De l’incompétence à l’inconduite : s’acquitter du fardeau de la preuve dans les cas de congédiement pour motif valable, 26/03/2024
  • Comment bien gérer les enquêtes sur les incidents de harcèlement, 14/02/2024
  • Le paysage juridique des agences de placement temporaire et des travailleurs étrangers temporaires en 2024, 23/01/2024

2023

  • L’indemnisation des accidents de travail en 2023 : ce que les employeurs doivent savoir, 28/11/2023
  • Bilan et revue de l’année 2023 : Négociation collective, 24/11/2023
  • Nouveautés dans le secteur fédéral en 2023, 21/11/2023
  • Droit du travail : revue de l’année, 14/11/2023
  • Cause juste et suffisante : ce que les employeurs doivent savoir, 31/10/2023
  • L’essentiel en matière de droits de la personne : évolution de la notion de discrimination et risques connexes, 19/09/2023
  • Conseils et stratégies à l’intention des employeurs pour une gestion efficace du rendement et de la conduite des employés, 20/06/2023
  • Formation accélérée sur la conformité des employeurs en matière d’immigration, 02/05/2023
  • La gestion de l’absentéisme, 30/03/2023

2022

  • Nouveautés dans le secteur fédéral, 15/11/2022
  • Congédiement pour motif valable, 20/09/2022
  • Loi fédérale sur l’équité salariale : analyse approfondie pour les employeurs, 15/09/2022
  • Faits nouveaux en immigration : ce que les employeurs doivent savoir, 14/06/2022
  • Il n’y a pas de mal à dire « gay » au travail : Examen des enjeux relatifs au milieu de travail pour la communauté 2SLGBTQIA, 17/05/2022
  • Déconnexion du travail – Considérations nouvelles, antérieures et potentielles pour les employeurs, 03/05/2022
  • S’adapter à la nouvelle normalité : Tout ce qu’il faut savoir sur le milieu de travail de l’après-pandémie, 26/04/2022
  • Faits nouveaux et considérations sur l’indemnisation des accidents du travail alors que le télétravail se poursuit, 29/03/2022
  • Enquêtes en milieu de travail et justice sociale : poursuivre la discussion, 15/02/2022

2021

  • Promouvoir la diversité et l’inclusion en milieu de travail, 14/09/2021
  • Retour au lieu de travail, 22/06/2021
  • Enquêtes efficaces en milieu de travail, justice sociale et culture du boycott, 26/05/2021
  • Mesures disciplinaires progressives et gestion du rendement : stratégies pour résoudre les problèmes de rendement et de comportement, 04/05/2021
  • Offrir des accommodements pour la santé mentale durant la pandémie, 20/04/2021
  • Vaccins contre la COVID-19 et le lieu de travail : ce que les employeurs canadiens doivent savoir, 30/03/2021
  • Questions relatives à l’emploi pour les travailleurs à distance, 23/02/2021

2020

  • Revue de l’année 2020 : Relations de travail, 30/11/2020
  • Revue de l’année 2020 : Litiges en matière d’emploi, 23/11/2020
  • Revue de l’année 2020 : Le secteur fédéral, 16/11/2020
  • Revue de l’année 2020 : Droits de la personne, 09/11/2020
  • Retour au travail : lignes directrices du ministère et de Fasken, 09/07/2020
  • Le travail à distance, 03/06/2020
  • COVID-19 : Bilan en matière d'emploi – Planification de la main-d’œuvre durant une pandémie (une mise à jour), 21/04/2020
  • La violence en milieu de travail, 11/02/2020
  • Meilleures pratiques en matière de gestion de demandes d’indemnisation des accidents du travail, 14/01/2020

2019

  • Revue de l’année 2019, 03/12/2019
  • Ça roule, maintenant : la légalisation du cannabis et les milieux de travail, un an plus tard, 12/11/2019
  • Mise à jour de 2019 concernant le secteur fédéral, 22/10/2019
  • Donner de l’importance à la médiation, 11/06/2019
  • Résultats inférieurs aux attentes - Gestion du comportement et du rendement en milieu de travail, 28/05/2019
  • Rémunération et avantages sociaux – ce que les employeurs doivent savoir, 14/05/2019
  • Are you Conducting Effective Workplace Investigations?, 16/04/2019
  • New Year, New Rules - Ontario’s Employment Standards and Labour Relations Acts, 15/01/2019

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