Revera Long Care Inc. (faisant affaire sous le nom de Mackenzie Place) (« Revera ») a obtenu gain de cause dans sa contestation d’un grief présenté par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), section locale 2381, qui alléguait qu’un congédiement non disciplinaire en vertu de la politique de gestion de l’assiduité de Revera était déraisonnable.
L’arbitre a conclu que la décision de Revera de congédier la personne, en application de cette politique, était raisonnable.
Erin Porter a representé Revera dans le cadre de cet arbitrage de grief.
Juridiction
- Ontario
