Le Centre des sciences de la santé Sunnybrook obtient gain de cause dans un grief alléguant une violation de la convention collective attribuable à un choix d’embauche

Le Centre des sciences de la santé Sunnybrook (« Sunnybrook »), un grand hôpital de Toronto comprenant plusieurs pavillons, a obtenu gain de cause dans sa contestation d’un grief déposé par l’Union internationale des employés des services, section locale 1 du Canada, qui alléguait que Sunnybrook n’avait pas tenu compte des capacités, de l’expérience et des qualifications d’un employé dans un processus d’embauche, en violation de la convention collective.

Erin Porter a représenté le Centre des sciences de la santé Sunnybrook relativement au grief d’embauche.