Des sociétés et des organisations chefs de file dans divers secteurs d’activité (p. ex., secteur manufacturier, technologies de l’information, arts de la scène, prévention des pertes, recyclage des déchets) font appel à Fasken pour obtenir des conseils sur diverses questions relatives à l’immigration, notamment en ce qui concerne des demandes de permis de travail pour des cadres supérieurs nouvellement embauchés. Ces demandes sont discrétionnaires et exigent que l’employeur démontre que l’embauche de la personne se traduira par des occasions ou des avantages importants pour les Canadiens sur le plan économique, social ou culturel, et que ces occasions ou avantages sont si clairs et convaincants qu’il est possible de passer outre l’importance du processus d’étude d’impact sur le marché du travail.
Fasken a conseillé ces entreprises et organisations de premier plan avec une équipe dirigée par un ancient avocat et Stephanie Heinsohn-Spiropoulos.
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