L’hôpital Humber River, un important réseau de santé intégré de la région du Grand Toronto, a fait face à un grief déposé par le syndicat National Organized Workers Union (le « syndicat ») alléguant que sa politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19 était déraisonnable.
Cette affaire a été portée en arbitrage et lors de celui-ci, le grief du syndicat a été rejeté. L’arbitre a statué que la politique était raisonnable et que les mesures disciplinaires incluant un congédiement pour motif valable pouvaient constituer un recours approprié contre les employés d’un hôpital de soins intensifs qui omettent de se faire vacciner.
Une équipe de Fasken composée de Shane Todd et de Rebecca Rossi a représenté Humber River Health.
Juridiction
- Ontario
