Shane D. Todd, Associé | Co-chef, Travail, emploi et droits de la personne

Shane D. Todd

Associé | Co-chef, Travail, emploi et droits de la personne
Barreau Ontario, 2009
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Toronto
Contact
Affaires +1 416 868 3424
Courriel stodd@fasken.com
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Cette description est disponible en anglais seulement.

Solutions connexes

Domaines de pratique

Réalisations

  • Recognized in Workers' Compensation Law in Toronto , Best Lawyers in Canada Du 2024 au 2025
  • Recognized in Labour and Employment Law in Toronto, Best Lawyers in Canada Du 2022 au 2025
  • Recognized in the Canadian Legal Lexpert Directory in Employment Law, Lexpert Du 2022 au 2023
Best Lawyers in Canada Recognized in Workers' Compensation Law in Toronto Best Lawyers is an attorney ranking service. For more than 30 years, it has identified lawyers best qualified to represent clients in various jurisdictions and specialties. En savoir plus
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Lexpert Recognized in the Canadian Legal Lexpert Directory in Employment Law The Canadian Legal Lexpert Directory is the most comprehensive guide of legal talent in Canada En savoir plus

Mandats représentatifs

  • Humber River Health obtient le maintien de la politique de vaccination obligatoire, [Litige - Humber River Health], Grief contestant la politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19 de l’hôpital Humber River.
  • L’hôpital Humber River a réussi à faire rejeter par la commission des relations de travail une demande de déclaration d’employeur lié et de vente d’entreprise, [Litige - L’hôpital Humber River], La commission des relations de travail rejette la demande de déclaration d’employeur lié au motif qu’aucune preuve prima facie n’a été établie.
  • Clubessential Holdings fait l’acquisition de CampBrain, [Transaction - Clubessential Holdings LLC], Achat d’actions de CampBrain par Clubessential Holdings.
  • Services financiers Co-operators limitée acquiert Smart Employee Benefits Inc., [Transaction - Services financiers Co-operators], Une importante coopérative canadienne de services financiers et d’assurance acquiert au moyen d’un plan d’arrangement une société de pointe spécialisée dans les avantages sociaux et les technologies.
  • La Banque Toronto-Dominion obtient gain de cause dans une requête en jugement sommaire, [Litige - Toronto-Dominion Bank], A représenté avec succès la Banque TD dans le cadre d’une requête en jugement sommaire
  • Upland Software réalise une autre acquisition canadienne, [Transaction - Upland Software, Inc.]
Litige A représenté Humber River Health Humber River Health obtient le maintien de la politique de vaccination obligatoire Grief contestant la politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19 de l’hôpital Humber River. En savoir plus
Litige A représenté L’hôpital Humber River L’hôpital Humber River a réussi à faire rejeter par la commission des relations de travail une demande de déclaration d’employeur lié et de vente d’entreprise La commission des relations de travail rejette la demande de déclaration d’employeur lié au motif qu’aucune preuve prima facie n’a été établie. En savoir plus
Transaction A conseillé Clubessential Holdings LLC Clubessential Holdings fait l’acquisition de CampBrain Achat d’actions de CampBrain par Clubessential Holdings. En savoir plus
Transaction A conseillé Services financiers Co-operators Services financiers Co-operators limitée acquiert Smart Employee Benefits Inc. Une importante coopérative canadienne de services financiers et d’assurance acquiert au moyen d’un plan d’arrangement une société de pointe spécialisée dans les avantages sociaux et les technologies. En savoir plus
Litige A représenté Toronto-Dominion Bank La Banque Toronto-Dominion obtient gain de cause dans une requête en jugement sommaire A représenté avec succès la Banque TD dans le cadre d’une requête en jugement sommaire En savoir plus
Transaction A conseillé Upland Software, Inc. Upland Software réalise une autre acquisition canadienne En savoir plus

Carrière et éducation

Éducation

  • J.D. Université Queen's
  • Baccalauréat, Gestion Lethbridge University

Ressources

  • Les sanctions importantes imposées au titre de la LSST à une société et à son administrateur et dirigeant servent d’avertissement quant aux tendances futures en matière de poursuites judiciaires, 16/05/2024
  • Le gouvernement fédéral examine les modifications recommandées à la Loi sur l’équité en matière d’emploi, 18/12/2023
  • Un arbitre confirme la validité de la politique de vaccination d’un hôpital et son recours au congédiement pour motif valable, 27/04/2023
People walking in street with sun behind Les sanctions importantes imposées au titre de la LSST à une société et à son administrateur et dirigeant servent d’avertissement quant aux tendances futures en matière de poursuites judiciaires En savoir plus
People walking in street with sun behind Le gouvernement fédéral examine les modifications recommandées à la Loi sur l’équité en matière d’emploi Un groupe de travail du gouvernement fédéral a recommandé des modifications à la Loi sur l’équité en matière d’emploi, notamment en ajoutant des groupes distincts pour les travailleurs noirs et les travailleurs de la communauté 2ELGBTQI+. En savoir plus
Labor and Employment Issues Un arbitre confirme la validité de la politique de vaccination d’un hôpital et son recours au congédiement pour motif valable En savoir plus

Événements

  • Politiques et formations sur l’EDI : tendances et pièges courants, 22/10/2024
  • La série Étincelle : Accepter son soi véritable et aborder la réconciliation avec Jack Saddleback, 19/06/2023
  • S’adapter à la nouvelle normalité : Tout ce qu’il faut savoir sur le milieu de travail de l’après-pandémie, 26/04/2022
Diverse hands Webinaire | Série de webinaires Politiques et formations sur l’EDI : tendances et pièges courants Ce séminaire explore le rôle crucial que jouent les politiques et les formations dans la création et la promotion d’un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif. A propos de l'événement
EDI Spark Series Hybride | Séries de séminaires La série Étincelle : Accepter son soi véritable et aborder la réconciliation avec Jack Saddleback Dans le cadre de cette série, Fasken invite des sommités à discuter de leurs expériences et d’enjeux liés à l’équité, à la diversité et à l’inclusion dans le secteur juridique et la société en général. location location Toronto, ON Webinaire/En personne A propos de l'événement
LEHR 2022 Webinaire | Série de webinaires S’adapter à la nouvelle normalité : Tout ce qu’il faut savoir sur le milieu de travail de l’après-pandémie Dans le cadre de cette séance, nous discuterons d’un certain nombre de changements aux règles régissant les droits et les obligations des employeurs ainsi que des habitudes de travail des employés au Canada dans l’« après-pandémie ». A propos de l'événement

Nouvelles

  • HR Reporter cite Shane Todd dans un article sur le code de conduite du retour au travail, 13/03/2024
  • Thestar.com cite Shane Todd dans un article sur l’augmentation du nombre d’employeurs mettant en œuvre des politiques de vaccination obligatoire pour les travailleurs retournant au bureau, 19/08/2021
  • The Toronto Star cite Shane Todd dans un article sur les politiques de vaccination pour les travailleurs qui retournent au bureau, 19/08/2021
Couverture de presse Couverture médiatique HR Reporter cite Shane Todd dans un article sur le code de conduite du retour au travail « RTO etiquette : Is Gen Z being bullied in the return to the office? » par Stacy Thomas, HR Reporter En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique Thestar.com cite Shane Todd dans un article sur l’augmentation du nombre d’employeurs mettant en œuvre des politiques de vaccination obligatoire pour les travailleurs retournant au bureau « More companies are demanding employees get vaccinated before returning to the office – and experts say they have the right to do so » par Christine Dobby, Thestar.com En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique The Toronto Star cite Shane Todd dans un article sur les politiques de vaccination pour les travailleurs qui retournent au bureau « More companies are demanding employees get vaccinated before returning to the office – and experts say they have the right to do so » par Christine Dobby, The Toronto Star En savoir plus

Publications

  • Managing a Canadian Workforce in a Pandemic, 21/04/2020
  • Pandemic planning for employers: responding to coronavirus, 11/03/2020
  • Ontario Labour Relations Board rules that Foodora couriers can unionize, 04/03/2020
Article, Co-Auteur Managing a Canadian Workforce in a Pandemic MAPLE Business Council En savoir plus
Article, Co-Auteur Pandemic planning for employers: responding to coronavirus International Law Office, Employment & Benefits Newsletter Télécharger
Article, Co-Auteur Ontario Labour Relations Board rules that Foodora couriers can unionize International Law Office, Employment & Benefits Newsletter Télécharger

Présentations

  • Practical Insights for Employers Navigating an Uncertain Workplace Environment, 27/04/2021
  • Workplace Investigations from the LGBTQ2+ Perspective, 29/04/2019
  • The Importance of Being (Mostly) Independent — An Update on the Test for Expert Impartiality, 26/11/2015
Speaker Practical Insights for Employers Navigating an Uncertain Workplace Environment Canadian Lawyer Employment Law Masterclass
Speaker Workplace Investigations from the LGBTQ2+ Perspective Pride at Work Canada Workplace Summit En savoir plus
The Importance of Being (Mostly) Independent — An Update on the Test for Expert Impartiality The Canadian Institute

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