Le monde du travail évolue au rythme des innovations technologiques.
Les enjeux émergents liés à la gestion des ressources humaines incluent la modernisation de la main d’œuvre, la progression des outils numériques et l’accélération de l’intelligence artificielle (IA). L’IA prend de plus en plus de place dans la gestion des RH, que ce soit en matière de recrutement, de rétention, de rendement, de traitement des données, etc. Tout comme les autres unités des organisations qui se dotent de meilleurs outils et de processus modernes, les RH ont l’occasion d’intégrer à leur tour des solutions innovantes pour créer davantage de valeur.
Dans une optique de replacer et non remplacer l’humain au cœur des nouvelles technologies, notre panel d’avocats abordera les principes directeurs en matière d’IA en RH, notamment :
- L’impact sur les employeurs et les employés
- Les enjeux éthiques et juridiques
- La protection des renseignements personnels
Cette présentation s’adresse notamment aux conseillers juridiques internes; professionnels des ressources humaines; membres de la haute direction; directeurs et membres d’équipes juridiques; gestionnaires de personnes ou d’équipes; consultants en milieu de travail.
Ordre du jour
- 8h à 8h30 - Arrivée des participants et petit déjeuner
- 8h30 - Connexion
- 8h30 à 10h - Présentation et période de questions
Frais
Cette formation est offerte sans frais
Documents et enregistrement du webinaire : Si vous n’êtes pas en mesure d’assister à la formation en direct, choisissez l’option d’envoi des documents et de l’enregistrement sur la page d’inscription.
Une confirmation de participation vous sera envoyée pour vos heures de formation continue auprès du Barreau du Québec.
