Les impôts peuvent diminuer les avantages de tout régime de rémunération.
Qu’il s’agisse du recrutement d’un PDG vedette, de récompenser un cadre supérieur ou d’examiner une offre, nous analyserons vos propositions et veillerons à ce que les régimes de rémunération de vos dirigeants soient également fiscalement avantageux.
Nous collaborons étroitement avec nos clients et collègues pour aborder une panoplie de considérations fiscales ayant trait aux régimes de rémunération et aux régimes d’avantages sociaux. Cela pourrait comprendre l’offre de conseils sur les rémunérations différées, les questions fiscales d’ordre individuel comme les déclarations de revenus des non-résidents, les régimes mondiaux d’intéressement à base d’actions, et l’offre d’avis portant sur les placements admissibles pour les régimes enregistrés, y compris les actions de sociétés privées.
Nous représentons des entreprises publiques et privées. Nous représentons également des hauts dirigeants et administrateurs ayant besoin de conseils sur les modalités de régimes de rémunération.
Consultez notre blogue TaxEdInternational ou communiquez avec nos avocats pour discuter de vos questions sur les stratégies en matière de rémunération et d’avantages sociaux offerts aux hauts dirigeants.